Las 5 mejores herramientas para hacer un taller online en Trabajo Social

Si no sabes cómo hacer un taller online, o qué herramientas necesitas para hacerlo, de seguro esta publicación te ayudará.

Por razones obvias todos nos hemos tenido que adaptar a esta “nueva realidad”, obligándonos a ver posibilidades para hacer nuestro trabajo o transmitir los mensajes a quienes nos necesitan.

Es por ello que hoy quiero compartir contigo 5 herramientas que te pueden servir para realizar tu “primer taller online en Trabajo Social”.

1. Loom

Loom lo conocí hace 2 años, y me cambió la forma de enseñar y explicar los contenidos de forma online. Antes sólo estaba YouTube para hacer tutoriales, pero con la llegada de Loom todo cambió.

Para conocer un poco más esta plataforma tienes que ir al apartado de Zmurl (Punto número 5 de la lista).

2. Teams

Hoy sin duda Teams junto a Zoom, son quienes han salvado a la humanidad, por no poder conectarse con familias, amigos o trabajo.

Teams, es la plataforma de comunicación que ofrece Microsoft. Es gratuita hasta 100 participantes. Cuenta con bastantes funcionalidades, pero a mi juicio no es muy “amigable” que digamos, pero cumple la tarea al final del día.

Tomó un poco más de protagonismo hace algunas semanas, cuando fue descubierto que Zoom por un fallo podrían robar tus datos (asunto ya solucionado).

3. Zoom

Zoom se ha vuelto nuestro MSN (para los más antiguos como yo). Es el sistema de videollamadas más utilizado en el mundo en estos momentos.

Tiene una interfaz sencilla para conectarse, compartir pantalla y chatear con los invitados.

Si no lo haz utilizado también te dejo un tutorial que te servirá:

 

4. Canvas de Instructure

Esto te “volará” la cabeza. Hace 1 mes empecé a buscar una plataforma para dictar un curso online. Y llegué a Canvas. Y la búsqueda finalizó inmediatamente ahí.

Es una herramienta fabulosa y gratuita para hacer cursos o talleres. Incluye: evaluaciones, tareas, videos en vivo, ect. ¿Gratis? Así es, totalmente gratis.

Se puede vincular con Teams, Google Hangout, entre otros. De verdad vale la pena utilizarlo.

Para saber un poco más sobre esta útil herramienta te invito a que leas sobre todo lo que hacen AQUI.

¿Te gustaría aprender usar esta herramienta? Registrate AQUI para el próximo lunes a las 19:00 hrs. (Hora Chilena).

 

5. Zmurl

Esto lo descubrí ayer, y !uff¡ simplemente sencillo y muy útil.

Si ya has ocupado Zoom de seguro te llega un frio link con una invitación a unirte al evento. Con Zmurl, sencillamente todo eso cambió.

Ahora podrás crear eventos personalizados, para que los participantes se registren, sepan más sobre tu evento y de forma amigable les llegue el link para tu taller.

IMPORTANTE: El link de invitación que le llegará a las personas será en inglés, por lo tanto debes tenerlo en consideración.

IMPORTANTE: El link de invitación que le llegará a las personas será en inglés, por lo tanto debes tenerlo en consideración.

¿Pero cómo se usa? Así mira:

Bueno, espero que todo este material sea de gran valor para ti, y espero que tu próximo taller te salga increíble. Y recuerda, nos vemos el próximo lunes si te registraste en la página para aprender a usar CANVAS.

Nos leemos pronto.

Siendo productiva en tiempos de crisis o cuarentena

Aprende 3 técnicas que te mantendrán productiva durante esta semana, y tal vez todas las que vengan.

Si conoces las técnica de la Regla de 3, ABCDE, y Ley de Pareto, quizás no tenga mucho que aportar a tu nivel de productividad. Pero si no, quédate y te aseguro que te ayudarán.

Uno de los temas que mas me ha apasionado ha sido la productividad y los hábitos. Es por ello que hoy quiero compartir 3 métodos para mejorar tus niveles de productividad. No importa que tan organizada seas, muchas veces ocupamos nuestro valioso tiempo, en asuntos que no lo merecen.

¿Qué es la productividad?

Vamos a partir definiendo la bien pondera productividad. Y para ello debemos considerar que este término puede ser utilizado en diferentes ámbitos.

En el trabajo: la cantidad total de bienes y servicios que los trabajadores producen en un período determinado de tiempo.
Productividad personal: la producción relevante de un individuo en un período determinado.

Pero de qué va eso de “producción relevante”, en otras palabras es hacer lo que tenemos que hacer. No ver toda la tarde La Casa de Papel. (Ojalá mi jefe no lea esto 🙄)

¿Pero qué es lo que realmente debo hacer? Esa es la pregunta que vamos a responder a través de estos 3 métodos.

 

1. Regla de 3

Bueno esto lo aprendí la semana pasada en un curso de Skillshare. En donde Michael Karnjanaprakorn uno de sus fundadores, aplicaba de qué manera el se organiza de forma anual, mensual y semanal. Y es en esto último que quiero compartirte su método. Puede ser bastante sencillo pero es muy poderoso.

El método está basado en el Plan -> Hacer -> Revisar. A continuación vamos a ir manos a la obra para explicar en detalle de que va todo esto:

a. 3 Prioridades a la semana: Así de sencillo, vamos a ir a nuestra agenda, app de productividad del momento (puede ser Evernote). Y vamos a escribir nuestras 3 prioridades de la semana. Lo importante es que puedas hacerlo desde un área en específico, o sea si es de lo laboral, deberás colocar 3 prioridades y si es de lo personal, también deberías hacerlo.

b. 3 Prioridades del día: Ahora que ya tenemos definida nuestra semana, pasaremos a definir las prioridades del día. Mi recomendación es que sea lo primero que hagas en tu mañana. Incluso si puedes hacerlo la noche anterior es mucho mejor.

Ya que tu mente descansará y comenzarás el día con las prioridades claras, sin que nadie te distraiga de aquello.

c. 3 Triunfos de la semana: Semana y día listo, ahora ¿Qué esperamos lograr esta semana? Terminar X pendiente, retomar el curso, etc. Lo importante es que debes tener claro que al finalizar la semana deberás revisar si conseguiste estos triunfos.

La idea es hacer lo que genere más valor para la organización o para tu vida.

Al finalizar la semana, por ejemplo un domingo o sábado por la tarde. Deberás revisar cómo estuvo tu semana y si conseguiste lo que te habías comprometido. ¡Tienes permiso de fallar! Así que no te castigues, la vida pasa.

Es importante este ejercicio, ya que te entrega una visión de que sí estas logrando cosas. Y te empuja a continuar.

Para ayudarte te dejo esta guía descargable:

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2. Regla ABCDE

Método recomendado por Brian Tracy en su libro “Tráguese ese sapo”. Un libro que ha sido traducido a 40 idiomas. Una joya. Es muy sencillo de leer y tiene bastantes métodos que te ayudarán.

La Regla ABCDE se basa en 2 actividades, la primera es que deberás hacer un Checklist con todas las tareas que debas hacer durante el día. Una vez completada esa actividad pasaremos a la segunda, evaluar su nivel de importancia y es aquí dónde ocupamos la regla:

a. Letra A: Muy importante. Eso quiere decir que es ese “Sapo” que debemos tragarnos. La tarea más importante del día, y que no podemos pasar a otra tarea mientras esta tarea este realizada. (Generalmente es esa tarea que postergamos por la eternidad) Sabrás de inmediato cual es 😑

b. Letra B: Tarea que debo realizar. Es la tarea que tienes que hacer si o si, no tienes salida. Pero no es TAN importante como la primera.

c. Letra C: Tarea que podría realizar. Es aquella tarea que si nos sobra tiempo y ganas se podría realizar.

d. Letra D: Tarea que puedo delegar. Siempre hay alguna tarea que no necesariamente tenemos que hacer nosotros, y la podemos delegar a alguna compañera de trabajo.

e. Letra E: Tarea que debes eliminar. Eso quiere decir que esa tarea no se debería hacer. Simplemente táchala o postérgala para otro momento.

Pero ¿Qué pasa si tengo dos tareas MUY importantes? Para ello deberás utilizar lo siguiente: A: Tarea muy importante; A1= Tarea 2 muy importante; A2= Tarea 3 muy importante.

 

 

3. Ley de Pareto 80/20

¿Te suena? Si no es así, aquí va su definición:

Esto está basado en un descubrimiento que realizó Vilfredo Pareto en 1897:

Que un 80% de la riqueza de Inglaterra del siglo XIX estaba en manos de un 20% de los británicos, lo cual sigue cumpliéndose en nuestras sociedades modernas. Algo que no resulta tan extraño a pesar del posterior incremento de la clase burguesa, que niveló hasta cierto punto el nivel de riqueza. (El millonario perezoso:…y “El arte de estar siempre de vacaciones” Por Marc Fisher)

En palabras sencillas y con ejemplos más usuales esto significa que:

– Del 80% de las canciones que tienes en tus playslist solo escuchas el 20%
– Del 80% de las apps de tu celular solo usas un 20% de forma regular.
– El 20% de un libro representa el 80% de lo medular del libro.

¿Se entiende? Quizás este gráfico lo explica mejor:

Entonces ¿Qué debo hacer con eso?

Ahora deberás buscar aquel 20% que te genere el 80% de resultados. Esto tiene mucho que ver, cómo tener un checklist enorme, y solo obtener muy bajos resultados. Quizás el 20% de esa lista te va a generar el 80% de resultados.

Así que, tal vez sea bueno combinar estas reglas y generar tu propio método de productividad.

Palabras finales

Espero que estas reglas puedan ayudarte en esta semana que comienza y puedas mejorar tus niveles de productividad.

El confinamiento tarde o temprano acabará y podremos volver a nuestras vidas. Pero mientras tanto tenemos tiempo para mejorar a nivel personal y profesional.

Lo único después de la vida que no se puede recuperar es el tiempo, así que tenemos que valorarlo y usarlo a nuestro favor.

Te deseo lo mejor y nos leemos pronto.

Dan.

Talleres sobre educación sexual para adolescentes

En esta publicación aprenderemos cómo realizar un taller de educación sexual para niños/as y adolescentes.

A través de 5 consejos prácticos te guiaré para realizar tu primer taller de educación sexual. Además, podrás descargar una serie de talleres que te brindarán apoyo en esta actividad.

Trabajo social y salud sexual

Como trabajadores sociales debemos comprender que la salud sexual y reproductiva, es un aspecto fundamental sobre la salud y el bienestar de las personas. Debido a su impacto sobre la biología, psicología y el ámbito sociocultural de las personas
a quienes atendemos diariamente.

Es por ello que en la adolescencia es la etapa de la vida donde tenemos que prestarle la mayor atención, ya que es AQUI donde comienzan muchos su vida sexual.

Lo cual se hace necesario abordar todas las temáticas que esta área contiene a través de dinámicas como lo son los talleres.

Quizás este sea tu primer taller sobre sexualidad, o tal vez ya lleves varios dentro de tu historial. Pero creo que estos consejos de todas maneras te ayudarán para ejecutar la actividad.

¿Pero a quienes vamos a entender como adolescentes?

La Organización Mundial de la Salud define a quienes tienen entre 10 y 19 años como adolescentes y a quienes se ubican entre los 20 y 24 años como adultos jóvenes.

PLANIFICACIÓN

Toda actividad por las más pequeña que requiere una planificación estructura, para no dejar absolutamente al azar.

Para ello te daré 5 consejos que te ayudarán a organizarte de la mejor forma posible para el gran día:

1. Objetivos y resultados: Toda actividad deberá tener un objetivo, y por lo tanto resultados esperados al ejecutar la actividad.

Esto quiere decir, que tendrás que responder lo siguiente:

¿Qué es lo que se quiere conseguir con el taller?

¿Cual o cuales son los resultados que se deberían ver al finalizar el taller?

¿Cómo mediremos esos resultados? Tal vez sea bueno, aplicar una encuesta antes del taller y luego al finalizar, así podrás ver cómo se movieron los resultados en las diferentes variables que abordarás.

2. Número de asistentes:Es muy distinto realizar un taller para 5 que para 20. Esto quiere decir que deberás tener en control, a cuantas personas atenderás.

Esto te ayudará a determinar el tiempo, el tipo de actividad, la forma de trabajo, si necesitarás apoyo, etc.

3. Agenda: Ahora nos enfocaremos en la planificación detalla del tiempo.

Esto comienza desde el momento cuando llegarás al lugar en donde efectuarás el taller. A continuación un ejemplo:

8:00 – Llegada de los profesionales

8:10 – Organización del lugar

8:20 – Distribuir el material en las mesas

Etc…

Ojalá no se te vaya absolutamente nada, esto te permitirá tener el control de absolutamente todo. Mi recomendación es que siempre des 10 a 15 minutos más de lo que crees. Ya que el tiempo nunca sobra – por lástima -.

4. Checklist: (aquí metiéndome en las patas de los caballos) Aquí hay quienes las aman y otros las odian. Pero de todos modos aquí va mi consejo.

Mi sugerencia, es que realices un checklist de chequeo para el taller. Eso significa ingresar todo aquello que no puede faltar para ese día: Presentación, notebook, hojas, lápices, pasador diapositiva, etc.

Créeme, marcará la diferencia si haces esto antes. Tus asistentes notarán tu seguridad, y manejo del contenido.

PD: Si te gusta esto de los checklist, te dejo un buen libro al respecto.

5. Estudia, practica y repite: Como cuál actriz se aprende sus lineas para saltar al escenario, deberás estudiar cada actividad que realizarás, practicar tus discursos (incluso chistes para romper el hielo).

Esto te dará la práctica suficiente para aprender si explicas bien el contenido, o debes adecuar tiempo, explicación, etc.

Créeme, marcará la diferencia si haces esto antes. Tus asistentes notarán tu seguridad, y manejo del contenido.

 

EL CONTENIDO ES EL REY

Una de las partes fundamentales a la hora de enfrentarse con un grupo de gente que espera aprender, lo obvio es que la persona que está al frente maneje el contenido que enseñará.

Por lo tanto, necesitarás estudiar muy bien sobre los talleres de sexualidad en adolescentes.

El contenido que te dejaré más abajo, está lleno de material que deberás revisar, leer y destacar aquello que puede ser compartido con el grupo de adolescentes que deseas trabajar.

Mi recomendación, es que diseñes tus propios talleres. Simplemente revisando el material y adaptándolos a tu realidad. Nadie mejor que tú conoce que cosas servirán y las que no. Así que, ¡adelante!

¿CÓMO SEGUIMOS ENTONCES?

Simplemente cumpliendo el importante rol que nos ha comentado la sociedad. Seres esos agentes de cambio, que se ocupan de transferir conocimiento y orientación a las personas, para que tomen las mejores decisiones en su vida.

A continuación te dejo el material que he preparado para ti:

– Propuesta didáctica para el abordaje de la educación sexual en Educación inicial y Primaria.
– Guía de educación sexual integral, para docentes del nivel de educación primaria
– Modelo de atención integral en salud sexual y reproductiva para adolescentes
– 100 preguntas sobre sexualidad adolescente
– Orientaciones técnicas internacionales sobre educación en sexualidad
– Guía sobre la salud sexual y reproductiva y diseño de proyectos para organizaciones sociales.
– ¡Conócete, va por tu cuenta! – Programa de educación sexual para jóvenes
– ¿Y tú qué sabes de “eso”? Manual de educación sexual para jóvenes
– Manual del taller: Sexualidad

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Recuerda que todo esto es gratuito, y la única manera de poder colaborar con este blog, es compartiendo su contenido. Por lo cual, estaré muy agradecido.

Espero que te ayude, y nos leemos pronto.

Dan.

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Manual básico de cuarentena para una Trabajadora Social

Quizás estés como yo en estos momentos, haciendo cuarentena. No importa el país que estés todos estamos cuidando nuestra salud por quienes pueden verse afectado por el COVID-19.

Pero a pesar de esta situación, debemos seguir trabajando para cumplir con nuestros deberes profesionales y éticos. Ya que como lo sabemos, nuestro trabajo beneficia a los demás, es por ello que no debemos ponernos excusas a la hora de ponernos manos a la obra.

Quizás esta sea la primera vez que trabajas de manera “Remota” o como “Teletrabajo”. Yo llevo más de 6 años haciéndolo, y créeme al principio nos es fácil, pero hoy muchas herramientas nos hace el trabajo un poco más fácil.

¿Y cómo podría hacer mis “visitas domiciliarias” en cuarentena?

En primer lugar debemos entender la situación social que viven nuestros casos, ya que en muchos de ellos tal vez se tenga que suspender la atención, pero a pesar de esto, siempre debes encontrar nuevas formas de solucionar los problemas que se nos presentan, y los trabajadores sociales estamos hecho para aquello 😊

Asi que, manos a la obra. A continuación te dejaré un “manual” de apoyo para esta situación. Lo ideal es que tú puedas acomodar todas estas herramientas según sea el contexto que lo necesites.

1. Google Documentos: Es el Word en la nube. De seguro ya lo conoces, y puede que sea el salvavidas de llenar tu ordenador con documentos por doquier. Si no lo conoces, esto te ayudará muchísimo, sobre todo si tienes que trabajar en un mismo documento con algún colega. Simplemente puedes compartir el documento y ¡vualá! Trabajo remoto en acción. Te dejo un tutorial para que comiences:

2. Hoja de cálculos de Google: Sí, también podemos tener hojas de cálculo a nuestro favor y en la nube. Asi que no hay excusas para llenar ese excel con datos. Lo podemos hacer en equipo, en dupla o individual, todo depende del documento. Pero sin duda será un gran apoyo para ti y tu equipo.

3. Calendario de Google: Sin el no podría vivir. Ahí está todo lo que tengo que hacer durante el día, semana y mes. Me organizo todos los domingos y de ahi a darle caña con todo durante la semana. Un calendario por si solo no agrega ningún valor, pero si le aplicas un “método” todo cambia. Asi que te aconsejo el implementar el “time blocking”. Esta cuarentena es el momento preciso para aplicar este método.

Ojo que también puedes tener calendarios compartidos con tu equipo de trabajo 💡

 

4. Trello: Lo descubrí hace 5 años atrás y ha sido mi herramienta favorita para todo. Hoy en mi trabajo no nos podríamos organizar de mejor manera que con Trello.

Este sistema se basa en el método Kanban. Te dejo una referencia aquí abajo, y además te comparto una serie de Tableros que te pueden ayudar a organizarte.

 

5. Zoom: Creo que esta cuarentena sin esta aplicación muchos estarían perdidos. Televisión, Universidades, Iglesias, Empresas, etc. Todo han tenido que volcar su curva de aprendizaje a esta herramienta.

Las video llamadas han sido vitales para estos momentos, así que si no lo conoces es momento de ir investigando un poco más al respecto.

Te entrega 45 minutos gratis hasta 100 personas.

 

6. WhatsApp o Slack: ¡Psss! Así entre nos…tengo TODOS mis grupos silenciados. No por un año, por la eternidad. Es que me molestan muchísimo las notificaciones, y más el sonido de la campanilla 🤯 Pero bueno, es parte del trabajo. Mi recomendación es que si puedes utilizar Slack para tu trabajo sería ideal.

Separando nuestra vida personal de lo laboral

De seguro ocupas WhatsApp en el trabajo ¿No? Y no te pasa que ves esa notificación en rojo y termina siendo uno de nuestros casos ¿? Si es así, te aconsejo lo siguiente.

Separa tu vida personal de la laboral con WhatsApp Business. Podrás utilizar dos WhatsApp en un mismo teléfono y sin necesidad de tener otro chip. ¿Cómo?

Para ello necesitarás un número telefónico para poder configurar WhatsApp Business, y eso te lo puede entregar Skype. AQUI.

Simplemente debes contratar un número fijo de manera mensual o anual, y con ello configurar tu WhatsApp Business. Créeme te ayudará muchísimo, ya que podrás programar mensajes automáticos, asignar horarios de atención, entre otras maravillas.

Material de apoyo

Si por alguna razón no cuentas con el material necesario para efectuar la “visita domiciliaria online”. Te compartiré algunas plantillas, que de seguro te ayudarán.

#QuedateEnCasa

Espero que tú y tu familia logren pasar esta pandemia de lo mejor posible, y recuerda quedarte en casa viviendo la cuarentena. El cuidarnos es tarea de todos.

Nos leemos pronto.

1.500 conectores gramaticales para tus Informes sociales

Cada vez que estamos redactando un informe o algún documento que requiera no repetir el “por otra parte”, más de cien veces. El tener a mano una herramienta como esta que sin duda ayudará bastante a no sonar repetitivo.

¿Qué son los conectores gramaticales?

Los vamos definir cómo:

En lingüística, se denomina conector discursivo o conector del discurso​ a una unidad lingüística que une partes de un texto y le da una relación lógica a las oraciones; la existencia de estos elementos es vital, para integrar las ideas de mejor manera y para hacer inteligible la información; estas palabras son conocidas también como conectores textuales, discursivos, marcadores u operadores del discurso.

Partes de un informe:

Sí bien el informe social  contempla otras secciones debes tener en consideración que todo informe está compuesto por 3 partes:

1. Introducción: Es el resumen sobre qué abordará el informe, y cuál entrega detalles de manera general sobre los aspectos fundamentales del documento.

2. Desarrollo: Se procede a mencionar el “cómo” abordaremos los temas planteados en la introducción, o cuál/es será la metodología que se usará.

3. Conclusión: La parte final del documento y fundamental para realizar las conclusiones que se obtuvieron en la relación del informe. Es aquí donde se aborda la opinión profesional, y se dan cuenta de las decisiones que se deberían tomar frente a la investigación.

1.500 conectores gramaticales

Quizás seas como yo que guarda todos los documentos, pero esta vez mi sugerencia es que tengas a mano esta lista. Ya sea guardándola en tus favoritos en el navegador que utilices, o simplemente descargarlo.

1500 conectores.pdf by Carlos Rivera on Scribd

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No olvides compartir esta información si te fue útil. Y recuerda que si algo falla, escríbeme en el menú Ayuda.

Nos leemos pronto.

Dan.

Plantilla – Evaluación competencias parentales (E2P 2019)

La evaluación de competencias parentales es una de las actividades más recurrentes que realizamos como trabajadores sociales es por ello, que hoy te quiero compartir el Manual “Escala de Parentalidad Positiva – E2P v.2”.

Sobre el manual

El 2015 fue la primera vez que compartí este manual, y hasta hoy me había dado el tiempo de poder actualizarlo.

Este manual fue creado por la Fundación América por la Infancia, el cual tiene un gran valor, ya que cuenta con todo lo necesario para hacer una evaluación de manera completa y metódica.

En este manual se presenta la nueva versión de la Escala de Parentalidad Positiva – E2P v.2, construida entre 2016 y 2019 por Esteban Gómez y Leyla Contreras junto a un gran equipo de colaboradores y colaboradoras. La primera versión de la E2P fue creada por Esteban Gómez
y Magdalena Muñoz en 2011 y revisada sucesivamente en 2013, 2014 y 2015.

Fundación América por la Infancia, octubre 2019.

¿Competencias parentales?

Vamos a entender las competencias parentales que nos permiten ser capaces de cuidar, criar, proteger, educar y socializar a los hijos e hijas como una de las funciones más fundamentalmente humana que existe. (Jeanette Martinez).

Modelo Odisea

Su definición es un modelo sistémico de intervención (Oportunidades para el desarrollo de interacciones sensibles, eficaces y afectivas) nace de una experiencia de ochos años de formación, aplicación, supervisión e investigación en estrategias de intervención con familias de alta complejidad y riesgo psicosocial.

Es este el modelo que la Fundación utiliza para desarrollar su trabajo. Es por eso que te lo menciono, ya que este termino está de forma recurrente en el manual.

Preguntas frecuentes

Uno de los apartados que tiene el manual son las preguntas frecuentes, lo cual me parece fantástico, ya que resuelve inmediatamente las dudas sobre el instrumento. Aquí te dejaré algunas:

1. ¿Puede ser utilizada sin entrenamiento?

Los autores señalan que es necesaria una formación de al menos 08 horas del Modelo OSIDEA. Ya que eso disminuye los errores que se pueden cometer a la hora de aplicar el instrumento.

2. ¿Qué mide la escala de parentalidad positiva?

En el manual se señala: “mide practicas parentales que son interpretadas en un esquema de competencias parentales.”

3. ¿Puede la E2P tomarse como instrumento único para medir practicas parentales?

Los autores señalan que la respuesta a esta preguntas es “No”. Ya que no se puede aplicar como un único instrumento, ya que existen otros instrumentos dentro del Modelo Odisea.

DESCARGAS

Para que se te haga más sencillo el uso de este manual he dividido los tests según sus versiones de edad y además están la Tablas de interpretación por edad.

Espero que este material te ayude y no olvides compartirlo.

Nos leemos pronto.

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El Material definitivo para dominar la igualdad de género

¿Qué es la igualdad de género?

Para poder definir este concepto, me tomó bastante tiempo, leer y analizar cuál era la mejor definición que te podía compartir contigo, hasta que llegue a la siguiente:

“la igualdad de género se plantea como una meta o un horizonte de expectativas a partir del cual hombres y mujeres deben ser tratados en justicia “de acuerdo a sus propias particularidades y necesidades, por lo tanto, la igualdad supone derechos, responsabilidades y oportunidades”. Y esto implica, a la vez, el derecho al ejercicio pleno de la ciudadanía política, civil y social (América Latina Genera, cit. en Godoy, 2015).”

Si bien en internet, podemos encontrar muchas definiciones más, creo que es pertinente que el profesional o estudiante, investigue y analice las definiciones, para tener un concepto global sobre este tema.

la igualdad no es un concepto unívoco, sino que supone tanto la heterogeneidad básica de todos los seres humanos, como “la multiplicidad de variables desde las que se la puede juzgar”; siguiendo a Amorós señala que la igualdad implica grados de realización, que en el caso de las mujeres tienen que ver con su tardía constitución “como ‘individuos’ y por tanto ‘iguales’ a partir de la obtención de reconocimiento” (Femenías, 2007: 51).

¿Por qué debería importarnos este tema?

En primer lugar, porque nuestra labor profesional nos brinda una gran oportunidad para difundir y trabajar este tema, en diferentes escenarios.

Podemos trabajarlo en talleres, cursos, sesiones individuales, de coaching, etc.

Hoy en día, hablar de igualad de género es una oportunidad para educar y transformar, pensamientos y conductas que no favorecen el crecimiento y mejora de las sociedades, sobre todo a las mujeres.

¿Mujeres en la tecnología?

Durante todo este año, tuve la posibilidad de trabajar con más de 100 mujeres en transferencias de conocimientos relacionados a la creación de sus negocios, y el acercamiento de la tecnología en sus vidas.

Hoy cruzando las variables igualdad de género y educación, vemos que existe lo siguiente:

“Rico y Trucco (2014) señala que en los últimos 40 años la presencia de las mujeres en la educación técnica o universitaria a nivel regional no sólo ha aumentado, sino que ha llegado a superar a la de los varones en países como Argentina, Brasil, Panamá y la República Bolivariana de Venezuela. Por su parte, en Colombia, Costa Rica, El Salvador y México no existen mayores diferencias por sexo entre los matriculados.

Además las estadísticas recientes indican que la proporción de mujeres que cursan estudios de tipo técnico-profesional en los países de la región ha aumentado, sin embargo, no se concentran en las carreras de ciencia y tecnología, que son las más valoradas por el mercado laboral y que reciben los mejores salarios, sino en las áreas de ciencias sociales, negocios y leyes.”

Este tema me gusta abordarlo, porque creo que hoy las mujeres están tomando nuevos lugares dentro de la industria de la tecnología y eso le hace bien a la igualdad de género, si bien aun queda mucho por avanzar, son estos puestos de poder que inspiran y motivan a más mujeres a posicionarse en donde corresponde.

Y tu ¿Trabajas sobre igual de género?

Hoy tengo la fortuna de tener un trabajo que me permite abordar estas temáticas y otras, lo cuál implica un pequeño/gran impacto dentro del ecosistema en donde me desenvuelvo.

Hoy tu y yo somos responsables de abordar este tema, seas hombre o mujeres, nos toca por igual.

Es por ello que me gustaría saber un poco más sobre cómo trabajas o te gustaría trabajar este tema en donde estes. Que tal si me lo comentas AQUI

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Espero que este material te ayude, y podamos seguir creciendo juntos.

Nos leemos pronto.

Links de material:

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Bibliografía:

  1. Femenías, María Luisa (2007), El género del multiculturalismo, Bernal, Universidad Nacional de Quilmes.
  2. Godoy Ramos, Carmen Gloria (2015), “El discurso de la igualdad de género en el Chile neoliberal: ¿’nuevos’ significados para la igualdad?”, en Mayarí Castillo Gallardo y Claudia Maldonado Graus (eds.), Desigualdades. Tolerancia, legitimación y conflicto en las sociedades latinoamericanas, Santiago, RIL Editores, pp. 249-271.
  3. Rico, María Nieves y Daniela Trucco (2014), Adolescentes. Derecho a la educación y al bienestar futuro, Santiago, CEPAL/UNICEF, Serie Políticas Sociales núm. 190.

¿Qué es el emprendimiento social y cómo dominarlo?

¿Que es el emprendimiento social?

Para que podamos unificar los criterios sobre la definición, el emprendimiento social lo vamos a entender como un “proceso u oportunidad de crear valor para la sociedad mediante la generación de productos, servicios o nuevas organizaciones que provocan un cambio o impacto positivo en la comunidad donde se insertan. Es impulsado a partir de la acción de un individuo, de un colectivo o de varias organizaciones que se desenvuelven en un contexto determinado”.

*Gatica, et al. (2012) La innovación social en Chile y el rol del Estado en su desarrollo. Chile: Pontificia Universidad Católica.

Algunos ejemplos sobre Emprendimiento Social:

  1. ALGRAMO

Este un emprendimiento Chileno que impulsa la distribución de dispensadores automáticos a granel de varios productos. A continuación su historia:

  1. ADALAB

Un centro de formación para mujeres desempleadas o en riesgo de exclusión. Una hermosa historia que puedes ver a continuación:

El cambio es la única cosa inmutable

ARTHUR SCHOPENHAUER

Y ¿Quienes son los emprendedores sociales?

Son aquellos que se hacen cargo de los desafíos de la realidad social, y los resuelven a través de diferentes iniciativas.

El perfil de estos emprendedores es que se caracterizan por ser personas inquietas, creativas, con un alto compromiso social, con empatía. Por su personalidad han logrado generar una red de apoyo bastante amplia. Son personas muy comprometidas con generar un cambio.

¿Crees que tú como trabajador/a social eres un/a emprendedor/a social?

¿Para qué trabajar en un emprendimiento social?

Porque lo que puede ser una innovación social, durante su proceso de crecimiento podría llegar a transformarse en una política pública o un movimiento social, o un intraemprendimiento.

Conceptos Claves:

  • Crear valor: Lo entenderemos como aquello que genera un beneficio.
  • Política pública: Las políticas públicas son los proyectos/actividades que un Estado diseña y gestiona a través de un gobierno y una administración pública con fines de satisfacer las necesidades de una sociedad.​ (Wikipedia)
  • Movimiento social: Un movimiento social es un grupo no formal de individuos u organizaciones que tiene como finalidad el cambio social. (Wipedia)
  • Intraemprendimiento: Es el acto de llevar adelante una actividad emprendedora al interior de una organización existente con el fin de fomentar el empleo y la competitividad. (http://mdc.org.co)
  • Agentes de cambio: Líderes que buscan transformar la sociedad o su comunidad a través de sus acciones o actividades.

¿Y cómo dominar el Emprendimiento Social?

Bueno, como todo en la vida para poder aprender sobre una temática deberemos estudiar muy bien el terreno en donde queremos invertir nuestro tiempo y dinero.

Pero una de las grandes ventajas que tenemos los trabajadores sociales, es que estamos en terreno, y podemos detectar de primera mano un área de oportunidad para generar un emprendimiento social.

Lo más importante, es perderle el miedo y lanzarse. Como todo emprendimiento al comienzo es muy difícil, pero la gratificación te que tu proyecto o idea, está teniendo un impacto positivo en la sociedad, te impulsará a continuar.

DESCARGA

Si este tema te está interesando y quieres comenzar un proyecto, te dejo un material breve que te ayudará a identificar tus primeros pasos.

Espero que esto sea de gran utilidad para ti, y lo puedas compartir.

Nos leemos pronto.

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Planner para organizarte en el mes de Abril

Si eres de las personas que tiene problemas para organizarse. Hoy quiero compartir contigo un Planner diseñado para que puedas cumplir tus objetivos semana a semana.

Planner de Trabajo Social

He diseñado esta plantilla con el fin de poder trabajar en la versión final de un Planner que cumpla las necesidades de una trabajadora social. Pero antes ¿Que es un Planner?

Esto no es más que una forma de organizarte. Existe una variada oferta. Definitivamente para todos los gustos. Es por ello que uno debe buscar aquel que más le acomode.

¿Qué piensas?

Me gustaría saber la opinión de esta primera versión, para poder ir mejorándolo mes a mes. Ya que la idea es poder entregarte la versión que tu necesitas.

Es totalmente gratis. Me ayudaría muchísimo que lo pudieras compartir con más colegas, para que puedan acceder a el.

Importante

Debes considerar siempre que una aplicación, un calendario o planner, no definirá el éxito de tus objetivos. Son instrumentos que requieren disciplina y constancia. Ya que ese es el único camino que se puede optar para lograr lo que uno se propone.

Sin más vuelta te dejo el planner. Espero que te pueda servir.

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Cómo organizar tus visitas domiciliarias en Trabajo Social con Trello

Si la forma en que estas organizando tus visitas son un caos, y no sabes cómo podrías tener un control sobre cada una de ellas, a continuación te presentaré una estrategia que te ayudará a ver claramente tu calendario de visitas y además tener un control de tu rendimiento.

Una de las herramientas que me ha ayudado a mejorar mi productividad y orden ha sido Trello. En palabras sencillas es un sistema que ayuda al manejo de proyectos y una gran variedad de uso, dependiendo quien la administre.

Lo que te voy a presentar hoy, es un sistema que puedes mejorar y adecuar a tus necesidades.

1. Lo primero es lo primero

Te aconsejo que puedas crearte aqui una cuenta en Trello, es totalmente gratis.

2. Conociendo nuestro entorno

Lo primero que verás serán una serie de columnas con títulos. Las cuales se pueden mover y editar según tu conveniencia.

3. Ingresando a nuestras familias o “casos”

En esta primera columna, tendrás que ingresar a todas tus familias o casos, ya que de esta forma podrás tener un orden. IMPORTANTE: Este trabajo lo realizarás solo una vez.

4. Programando nuestras visitas

Lo siguiente que debemos hacer es programar nuestras visitas de acuerdo al calendario. Aqui dependerá del número de visitas que debes realizarles a la familia.

Una de las ventajas de Trello es que dentro de la tarjeta de la familia, podrás llevar un control de anotaciones y comentarios, que te ayudarán a “no perderte”. La memoria es frágil.

5. En proceso

Después de cada visita realizadas, deberás ir moviendo las familias según el estado en que estén. Ya sea “Visita realizada” o “Suspendida”.

AQUI te dejo el tablero que diseñé como muestra. Para que lo puedas copiar y editar en tus tableros. Es totalmente gratuito. Y eso no es todo diseñé un tutorial, explicándote paso a paso cómo hacerlo.

Espero que te pueda ayudar, y te leo en los comentarios para cualquier sugerencia.