Las 5 mejores herramientas para hacer un taller online en Trabajo Social

Las 5 mejores herramientas para hacer un taller online en Trabajo Social

Si no sabes cómo hacer un taller online, o qué herramientas necesitas para hacerlo, de seguro esta publicación te ayudará.

Por razones obvias todos nos hemos tenido que adaptar a esta “nueva realidad”, obligándonos a ver posibilidades para hacer nuestro trabajo o transmitir los mensajes a quienes nos necesitan.

Es por ello que hoy quiero compartir contigo 5 herramientas que te pueden servir para realizar tu “primer taller online en Trabajo Social”.

1. Loom

Loom lo conocí hace 2 años, y me cambió la forma de enseñar y explicar los contenidos de forma online. Antes sólo estaba YouTube para hacer tutoriales, pero con la llegada de Loom todo cambió.

Para conocer un poco más esta plataforma tienes que ir al apartado de Zmurl (Punto número 5 de la lista).

2. Teams

Hoy sin duda Teams junto a Zoom, son quienes han salvado a la humanidad, por no poder conectarse con familias, amigos o trabajo.

Teams, es la plataforma de comunicación que ofrece Microsoft. Es gratuita hasta 100 participantes. Cuenta con bastantes funcionalidades, pero a mi juicio no es muy “amigable” que digamos, pero cumple la tarea al final del día.

Tomó un poco más de protagonismo hace algunas semanas, cuando fue descubierto que Zoom por un fallo podrían robar tus datos (asunto ya solucionado).

3. Zoom

Zoom se ha vuelto nuestro MSN (para los más antiguos como yo). Es el sistema de videollamadas más utilizado en el mundo en estos momentos.

Tiene una interfaz sencilla para conectarse, compartir pantalla y chatear con los invitados.

Si no lo haz utilizado también te dejo un tutorial que te servirá:

 

4. Canvas de Instructure

Esto te “volará” la cabeza. Hace 1 mes empecé a buscar una plataforma para dictar un curso online. Y llegué a Canvas. Y la búsqueda finalizó inmediatamente ahí.

Es una herramienta fabulosa y gratuita para hacer cursos o talleres. Incluye: evaluaciones, tareas, videos en vivo, ect. ¿Gratis? Así es, totalmente gratis.

Se puede vincular con Teams, Google Hangout, entre otros. De verdad vale la pena utilizarlo.

Para saber un poco más sobre esta útil herramienta te invito a que leas sobre todo lo que hacen AQUI.

5. Zmurl

Esto lo descubrí ayer, y !uff¡ simplemente sencillo y muy útil.

Si ya has ocupado Zoom de seguro te llega un frio link con una invitación a unirte al evento. Con Zmurl, sencillamente todo eso cambió.

Ahora podrás crear eventos personalizados, para que los participantes se registren, sepan más sobre tu evento y de forma amigable les llegue el link para tu taller.

IMPORTANTE: El link de invitación que le llegará a las personas será en inglés, por lo tanto debes tenerlo en consideración.

[alert type=”success”]IMPORTANTE: El link de invitación que le llegará a las personas será en inglés, por lo tanto debes tenerlo en consideración.[/alert]

¿Pero cómo se usa? Así mira:

Bueno, espero que todo este material sea de gran valor para ti, y espero que tu próximo taller te salga increíble. Y recuerda, nos vemos el próximo lunes si te registraste en la página para aprender a usar CANVAS.

Nos leemos pronto.

El Material definitivo para dominar la igualdad de género

El Material definitivo para dominar la igualdad de género

¿Qué es la igualdad de género?

Para poder definir este concepto, me tomó bastante tiempo, leer y analizar cuál era la mejor definición que te podía compartir contigo, hasta que llegue a la siguiente:

“la igualdad de género se plantea como una meta o un horizonte de expectativas a partir del cual hombres y mujeres deben ser tratados en justicia “de acuerdo a sus propias particularidades y necesidades, por lo tanto, la igualdad supone derechos, responsabilidades y oportunidades”. Y esto implica, a la vez, el derecho al ejercicio pleno de la ciudadanía política, civil y social (América Latina Genera, cit. en Godoy, 2015).”

Si bien en internet, podemos encontrar muchas definiciones más, creo que es pertinente que el profesional o estudiante, investigue y analice las definiciones, para tener un concepto global sobre este tema.

la igualdad no es un concepto unívoco, sino que supone tanto la heterogeneidad básica de todos los seres humanos, como “la multiplicidad de variables desde las que se la puede juzgar”; siguiendo a Amorós señala que la igualdad implica grados de realización, que en el caso de las mujeres tienen que ver con su tardía constitución “como ‘individuos’ y por tanto ‘iguales’ a partir de la obtención de reconocimiento” (Femenías, 2007: 51).

¿Por qué debería importarnos este tema?

En primer lugar, porque nuestra labor profesional nos brinda una gran oportunidad para difundir y trabajar este tema, en diferentes escenarios.

Podemos trabajarlo en talleres, cursos, sesiones individuales, de coaching, etc.

Hoy en día, hablar de igualad de género es una oportunidad para educar y transformar, pensamientos y conductas que no favorecen el crecimiento y mejora de las sociedades, sobre todo a las mujeres.

¿Mujeres en la tecnología?

Durante todo este año, tuve la posibilidad de trabajar con más de 100 mujeres en transferencias de conocimientos relacionados a la creación de sus negocios, y el acercamiento de la tecnología en sus vidas.

Hoy cruzando las variables igualdad de género y educación, vemos que existe lo siguiente:

“Rico y Trucco (2014) señala que en los últimos 40 años la presencia de las mujeres en la educación técnica o universitaria a nivel regional no sólo ha aumentado, sino que ha llegado a superar a la de los varones en países como Argentina, Brasil, Panamá y la República Bolivariana de Venezuela. Por su parte, en Colombia, Costa Rica, El Salvador y México no existen mayores diferencias por sexo entre los matriculados.

Además las estadísticas recientes indican que la proporción de mujeres que cursan estudios de tipo técnico-profesional en los países de la región ha aumentado, sin embargo, no se concentran en las carreras de ciencia y tecnología, que son las más valoradas por el mercado laboral y que reciben los mejores salarios, sino en las áreas de ciencias sociales, negocios y leyes.”

Este tema me gusta abordarlo, porque creo que hoy las mujeres están tomando nuevos lugares dentro de la industria de la tecnología y eso le hace bien a la igualdad de género, si bien aun queda mucho por avanzar, son estos puestos de poder que inspiran y motivan a más mujeres a posicionarse en donde corresponde.

Y tu ¿Trabajas sobre igual de género?

Hoy tengo la fortuna de tener un trabajo que me permite abordar estas temáticas y otras, lo cuál implica un pequeño/gran impacto dentro del ecosistema en donde me desenvuelvo.

Hoy tu y yo somos responsables de abordar este tema, seas hombre o mujeres, nos toca por igual.

Es por ello que me gustaría saber un poco más sobre cómo trabajas o te gustaría trabajar este tema en donde estes. Que tal si me lo comentas AQUI

DESCARGAR

Espero que este material te ayude, y podamos seguir creciendo juntos.

Nos leemos pronto.

Links de material:

 

Descargar archivos

Bibliografía:

  1. Femenías, María Luisa (2007), El género del multiculturalismo, Bernal, Universidad Nacional de Quilmes.
  2. Godoy Ramos, Carmen Gloria (2015), “El discurso de la igualdad de género en el Chile neoliberal: ¿’nuevos’ significados para la igualdad?”, en Mayarí Castillo Gallardo y Claudia Maldonado Graus (eds.), Desigualdades. Tolerancia, legitimación y conflicto en las sociedades latinoamericanas, Santiago, RIL Editores, pp. 249-271.
  3. Rico, María Nieves y Daniela Trucco (2014), Adolescentes. Derecho a la educación y al bienestar futuro, Santiago, CEPAL/UNICEF, Serie Políticas Sociales núm. 190.
Plantilla – Minuta de reunión comunitaria para Trabajo Social

Plantilla – Minuta de reunión comunitaria para Trabajo Social

Si deseas tener un control de las reuniones comunitarias, esta minuta te ayudará a realizarlo. Si eres Trabajador Social y te gusta el área comunitaria esta herramienta es para ti.

Esta publicación irá directamente al grano. Asi que a continuación te mostraré paso a paso que es lo que debes llenar.

Minuta de Reunión Comunitaria

1. Descripciones Básicas

En el primer apartado te encontrar con las descripciones básicas de la reunion que se sostuvo. En entre los datos que deberás llenar son: El Lugar, la fecha, hora, etc. Datos sencillos de obtener.

2. Presentación de los objetivo de la actividad

Será en este apartado en donde tendrás que señalar el motivo(objetivos) por el cuál está ocurriendo la reunión-taller.

3. Resumen de los temas tratados en la actividad

Como lo señala el titulo deberás transcribir los temas que se abordaron en la actividad.

Es muy importante, que como facilitador de la actividad, seas capaz de llevar las conversaciones y tiempos basados en los objetivos que tiene la actividad, con el fin de poder tener un resultado al finalizar el evento.

Te aconsejo que lleves una guía con cada punto que abordarás durante la reunión, aparte de los objetivos de la actividad.

4. Conclusiones de la actividad y/o preguntas

Una de las acciones que comúnmente están presentes en una actividad, son las preguntas. Es por ello que en este apartado deberás anotar cada una de ellas.

Te aconsejo si no tienes la capacidad de retener por mucho tiempo las preguntas (como yo 😊) te puedas conseguir una grabadora o tu mismo celular. Te aseguro que esto te ayudará bastante.

5. Acuerdos – Compromisos adquiridos durante la actividad

Será en este apartado en donde tendrás que colocar cada uno de sus acuerdos o compromisos que se adquirieron. Y lo más importante quien los adquirió.

De esta manera podrás llevar un control de las acciones que se deben realizar hasta la próxima reunion/actividad.

6. Asuntos varios

En este apartado puedes incluir aquellos asuntos que podrían ser abordados en otras actividades, o que no estén alineados con el objetivo de la actividad. O simplemente comentarios por parte de los participantes.

7. Proxima actividad

Para finalizar la minuta, deberás incorporar la fecha de la próxima actividad, hora y lugar.

8. Anexos

Como última sugerencia, podrías incorporar un anexo con las listas de asistencias y otros documentos que fueran importante para tu organización.

Mis recomendaciones

Si bien muchas instituciones requieren este tipos de archivos firmados por sus participantes. Personalmente lo que haría sería ocupar el documento que descargarás de forma digital, ya que de esta forma podrás compartirlo con las diferentes personas o profesionales que necesitan el resumen de esta actividad. Puedes utilizar Dropbox Paper o Documentos de Google. Te aseguro que esto será mucho más beneficios para todas las partes involucradas.

Y si quieres ir un poco más allá puedes crear una carpeta en Google Drive o Dropbox y compartirla a todos los actores relevantes, en donde podrás ir archivando cada minuta que se realice.

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A continuación te podrás descargar la plantilla totalmente gratis y además un ejemplo para que te puedas ir guiando. Recuerda que para que sigamos creciendo, nos ayudaría muchísimo que puedas compartir esta publicación. Y darle Like a al Facebook.

Nos leemos pronto.

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Trabajo Social: Productividad y Eficiencia

En esta publicación hablaremos sobre el Trabajo Social y la Productividad fundamentalmente. En cómo profesionales del área social debemos mantener altos estándares de rendimiento por la labor que realizamos. Espero que este te anime a seguir desarrollando nuevas habilidades a nivel personal y profesional.

Trabajo Social y Productividad

Hace algún tiempo en este blog te recomendé 12 Herramientas para ser un Trabajador Social productivo fue un compendio de herramientas que utilizo para ser más productivo en las distintas áreas en que trabajo. Pero en esta ocasión quiero tu y yo profundicemos un poco más sobre el Trabajo Social y la productividad que debemos tener.

Para comenzar hablaremos sobre la metodología Productiva y Eficiente que debemos tener como Trabajadores Sociales.

Metodología Productiva y Eficiente

La Doctora Cristina de Robertis, en el primer capítulo de su obra “Fundamentos del Trabajo Social: ética y metodología”, invita a sus lectores, a reflexionar sobre la deontología Profesional de los Trabajadores Sociales, enlazada en valores humanos que pongan a la persona en el centro de la intervención, reconociendo en primera medida su dignidad, el respeto y el lugar que le corresponde en la sociedad. Asegura que no debe haber ruptura entre responder los problemas sociales emergentes y los valores y principios de la identidad Profesional individual y colectiva del graduado.

Debido a lo anterior, diré que es Metodología, porque utiliza como referencia un conjunto de procedimientos racionales, científicos y doctrinales, con el fin de lograr un objetivo o una gama de objetivos. Estudia los fundamentos ontológicos, epistemológicos y lógicos.

Los Métodos del Trabajo Social son herramientas, vías, caminos y medios para lograr los objetivos trazados Profesionalmente. Debe utilizar diversas maneras de seguimiento para la formulación teórica, el seguimiento y la praxis.

Si es observado epistemológicamente, el Método es igual a meta; lo que quiere decir, que existe una intención preestablecida para llegar a un fin, en el que se utilizan un conjunto de medidas consecuentes y racionales para lograrlo. Lo anterior, evidencia que el Trabajo Social plantea una meta y trae como consecuencia una realidad, en la que necesariamente necesitaría de una o varias Metodologías de trabajo.

Quiere decir, que la Metodología de la Acción del Trabajo Social, está formada por los Métodos de Trabajo Social de Familia, Trabajo Social de Grupos y Trabajo Social de Organizaciones y Desarrollo de la Comunidades. Quiere decir, que está formada por elementos comunes de los tres Métodos, llevando a feliz término una síntesis sin ninguna especificidad.

Lo explico muy someramente. En el Método están los objetivos y la finalidad a la que confluyen. Luego, se despliega un objetivo general y unos objetivos específicos. Cabe indicar, que los objetivos específicos son determinados por la situación o realidad social manifiesta, por tal motivo, podrán ser múltiples y diversos, según sean los requerimientos de la eventualidad.

 

En Conclusión

La actuación de un Trabajador Social está orientada a la realización de hechos. Para lograrlo, debe investigar de forma previa, con el fin de planear acciones. Es decir, que un Trabajador Social investiga para actuar. Es muy importante este ítem, debido a que hace de la Profesión Social la entrega de un servicio productivo y eficiente.

Actualmente, el Trabajador Social podrá generar acciones de fertilidad en su ejercicio Profesional estudiando paso a paso las investigaciones modernas. Existe diversidad de literatura en relación al Trabajo Social y su materialización en la sociedad. De acuerdo al lugar donde se encuentre, podrá utilizar herramientas tecnológicas que lograrán aterrizar su enfoque temático en el sector o sectores de su intervención.

Por otro lado, en el ejercicio Profesional, los Trabajadores Sociales se enfrentan a hechos concretos. Es por ello, que deben recurrir al conocimiento que aporta las ciencias sociales y las científicas.

Pero todo no queda aquí. Cuando los Trabajadores Sociales empiecen a consumar aplicación de los dos ítems anteriormente expuestos, iniciarán la adquisición de nuevos conocimientos, que sumados a los ya sabidos en la teoría y práctica, permitirán al Trabajador Social confeccionar su propia teoría. ¿Qué quiere decir? El Trabajador Social forjará una teoría de la acción, que en definitiva debería servirle para la acción. Así, entregar servicios más eficientes, productivos y sanos.

 

Llamada  a la acción

¿Cuántas horas le dedicas al WhatsApp? a Facebook? al mail? Si no sabes la respuesta, puede que sea más tiempo del que piensas. Lo cuál afecta directamente tu productividad, y te saca de “foco”. Haciéndote perder tiempo y eficiencia en tu trabajo. En este apartado te quiero invitar a que pongas más atención a lo que le dedicas el tiempo. Como Trabajadores Sociales, tenemos que investigar, leer, entrevistar, y muchas cosas más. Lo cual implica optimizar tus recursos al máximo, para no llegar el día viernes sin energías.

Para poder ayudarte he creado una guía práctica de 6 ejercicios que espero que te ayuden a ser más productiva en el ámbito profesional como personal.

DESCARGAR GUÍA

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Nos leemos pronto.

Día del Trabajador Social en Chile – 11 de Noviembre

Hoy 11 de Noviembre se celebra en Chile el Día del Trabajador (a) Social. Un día que nos recuerda el porque somos y decidimos ser agentes de cambio. A continuación te contare un poco más sobre que celebramos este día a través de la historia.

Dia del Trabajador (a) Social en Chile

Hoy en Chile celebramos este dia ya que en el año 1925, se crea la primera Escuela de Servicio Social. Pero no es solo eso.

A través de una Jornada de Estudio que se realizo desde el 6 al 11 de Noviembre. La cúlminación de esos 7 dias trajo consigo dos declaraciones sumamente importantes. La primera que el día 11 de Noviembre se celebraría el día del Asistente Social ahora Trabajo Social. Y en segundo lugar la constitución de la Federación de Agrupaciones de Visitadoras Sociales y Asistentes Sociales de Chile. Lo que ahora conocemos como el Colegio de Trabajadores Sociales de Chile.

El Colegio fue constituido el día 11 de octubre de 1955 se publica en el Diario Oficial la Ley Nº 11.934. La que luego fue modificada para ser finalmente constituida el día 2 de Enero de 1957. Como dato, la primera presidenta del colegio fue Ana Mac Auliffe.

Nuevos Desafios

Hoy como Trabajador Social, estoy sumergido en un ámbito que es muy poco común. Que es el área de los Negocios – Emprendimientos. Lo cual me ha deseafiado a aprender nuevas habilidades, como manejar también nuevas herramientas.

Quizás te suene super “loco” pero el haber estudiado Trabajo Social, me ha brindado grandes posibilidades incluso en temas relacionados con internet. Tal vez aún no lo descubres, pero nuestra área se complementa con el trabajo de manejo de redes sociales e incluso en el diseño de sitios web.

Un trabajador social hoy esta desafio a moverse con el ritmo de la tecnología. Ya que esto le genera nuevas oportunidades, tanto para el trabajo en equipo como en terreno. Este blog es un ejemplo de ello. He logrado conectar con mas de 6.000 trabajadores sociales de toda Latinoamerica y España.

Para cerrar este punto. Quiero desafiarte, ya que hoy nuestra sociedad necesita cada vez más Trabajadores Sociales, altamente productivos, y que deseen superarse cada día. Si te animas te dejo 12 Herramientas virtuales para ser un Trabajador Social altamente productivo.

Espero que tengas un gran día y recuerda que puedes Descargar Gratis todo el material relacionado con Trabajo Social:

Libreria de Trabajo Social v2