Plantilla – Evaluación competencias parentales (E2P 2019)

La evaluación de competencias parentales es una de las actividades más recurrentes que realizamos como trabajadores sociales es por ello, que hoy te quiero compartir el Manual “Escala de Parentalidad Positiva – E2P v.2”.

Sobre el manual

El 2015 fue la primera vez que compartí este manual, y hasta hoy me había dado el tiempo de poder actualizarlo.

Este manual fue creado por la Fundación América por la Infancia, el cual tiene un gran valor, ya que cuenta con todo lo necesario para hacer una evaluación de manera completa y metódica.

En este manual se presenta la nueva versión de la Escala de Parentalidad Positiva – E2P v.2, construida entre 2016 y 2019 por Esteban Gómez y Leyla Contreras junto a un gran equipo de colaboradores y colaboradoras. La primera versión de la E2P fue creada por Esteban Gómez
y Magdalena Muñoz en 2011 y revisada sucesivamente en 2013, 2014 y 2015.

Fundación América por la Infancia, octubre 2019.

¿Competencias parentales?

Vamos a entender las competencias parentales que nos permiten ser capaces de cuidar, criar, proteger, educar y socializar a los hijos e hijas como una de las funciones más fundamentalmente humana que existe. (Jeanette Martinez).

Modelo Odisea

Su definición es un modelo sistémico de intervención (Oportunidades para el desarrollo de interacciones sensibles, eficaces y afectivas) nace de una experiencia de ochos años de formación, aplicación, supervisión e investigación en estrategias de intervención con familias de alta complejidad y riesgo psicosocial.

Es este el modelo que la Fundación utiliza para desarrollar su trabajo. Es por eso que te lo menciono, ya que este termino está de forma recurrente en el manual.

Preguntas frecuentes

Uno de los apartados que tiene el manual son las preguntas frecuentes, lo cual me parece fantástico, ya que resuelve inmediatamente las dudas sobre el instrumento. Aquí te dejaré algunas:

1. ¿Puede ser utilizada sin entrenamiento?

Los autores señalan que es necesaria una formación de al menos 08 horas del Modelo OSIDEA. Ya que eso disminuye los errores que se pueden cometer a la hora de aplicar el instrumento.

2. ¿Qué mide la escala de parentalidad positiva?

En el manual se señala: “mide practicas parentales que son interpretadas en un esquema de competencias parentales.”

3. ¿Puede la E2P tomarse como instrumento único para medir practicas parentales?

Los autores señalan que la respuesta a esta preguntas es “No”. Ya que no se puede aplicar como un único instrumento, ya que existen otros instrumentos dentro del Modelo Odisea.

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Para que se te haga más sencillo el uso de este manual he dividido los tests según sus versiones de edad y además están la Tablas de interpretación por edad.

Espero que este material te ayude y no olvides compartirlo.

Nos leemos pronto.

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Plantilla – Entrevista en Trabajo Social

Si esta es la primera vez que te toca realizar una entrevista, o simplemente necesitas un nuevo “formato” para informar de lo sucedido esta publicación es para ti.

A continuación vamos a hacer un breve repaso de lo que significa “La entrevista en Trabajo Social” de la mano de Teresa Rossell Poch quien tiene un diplomada en Trabajo Social y Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona.

Su definición

La mejor manera de comprender a que nos referimos con la entrevista es citando a Teresa:

“La entrevista es una relación interpersonal en la que se establece una relación entre el trabajador social y la persona que acude al servicio. Debe ser algo más que la aplicación mecánica de una técnica. Para que se establezca una buena relación, el trabajador social deberá adecuarse al ritmo del cliente, creando un clima de distensión y hallando la manera de expresión conveniente que le permita comunicarse y ser entendido con facilidad por el usuario.”

¡Uff! Hacer entrevista es un arte. No solamente en Trabajo Social, sino también en otras áreas. Ya que hay muchas técnicas que se pueden aplicar en ellas.

Si quieres obtener mejores informes y resultados. Ser una buena entrevistadora, puede ser la clave. Hacer las preguntas correctas en el momento correcto, puede determinar el éxito y fracaso de tu intervención.

Para finalizar este punto, mi recomendación es que te leas ESTE articulo. Trae mucha información que puedes indagar. Y si te animas puedes comprar el libro de Teresa AQUI.

Plantilla

A continuación te explicaré paso a paso lo que tiene la plantilla que estás a punto de descargar:

a. Antecedentes: En este punto, se ingresan todos los datos que tienes sobre el entrevistado. Si no lo tienes en alguna carpeta. Mi recomendación es que hagas la tarea, y sumes la mayor cantidad de datos ANTES de la entrevista.

b. Motivo de la entrevista: No creo que sea necesario explicarlo, pero simplemente debes colocar el “Por qué” de la entrevista.

c. Desarrollo de la entrevista: En este apartado deberas ingresar los datos que se obtuvieron durante la ejecución de la entrevista.

d. Valoración de la situación: Aqui deberás entregar tu “opinión” sobre el caso en particular.

e. Observaciones: Aquellas cosas que sean importantes destacar, ya sea que contribuyan al motivo de la entrevista o no

f. Propuesta del plan de acción: Interesa tu opinión profesional respecto al caso, y el “Cómo” se debe seguir.

DESCARGA

A continuación te dejo el archivo para que lo puedas descargar. Recuerda que el crecimiento y aporte de este blog, es gracias a ti. Te agradecería mucho que lo pudieras compartir.

Nos leemos pronto.

Dan.

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IMPORTANTE: Estos documentos podrás utilizarlos con total libertad. De todas maneras se recomienda siempre validarlos con su institución u otros profesionales.

Plantilla – Minuta de reunión comunitaria para Trabajo Social

Si deseas tener un control de las reuniones comunitarias, esta minuta te ayudará a realizarlo. Si eres Trabajador Social y te gusta el área comunitaria esta herramienta es para ti.

Esta publicación irá directamente al grano. Asi que a continuación te mostraré paso a paso que es lo que debes llenar.

Minuta de Reunión Comunitaria

1. Descripciones Básicas

En el primer apartado te encontrar con las descripciones básicas de la reunion que se sostuvo. En entre los datos que deberás llenar son: El Lugar, la fecha, hora, etc. Datos sencillos de obtener.

2. Presentación de los objetivo de la actividad

Será en este apartado en donde tendrás que señalar el motivo(objetivos) por el cuál está ocurriendo la reunión-taller.

3. Resumen de los temas tratados en la actividad

Como lo señala el titulo deberás transcribir los temas que se abordaron en la actividad.

Es muy importante, que como facilitador de la actividad, seas capaz de llevar las conversaciones y tiempos basados en los objetivos que tiene la actividad, con el fin de poder tener un resultado al finalizar el evento.

Te aconsejo que lleves una guía con cada punto que abordarás durante la reunión, aparte de los objetivos de la actividad.

4. Conclusiones de la actividad y/o preguntas

Una de las acciones que comúnmente están presentes en una actividad, son las preguntas. Es por ello que en este apartado deberás anotar cada una de ellas.

Te aconsejo si no tienes la capacidad de retener por mucho tiempo las preguntas (como yo 😊) te puedas conseguir una grabadora o tu mismo celular. Te aseguro que esto te ayudará bastante.

5. Acuerdos – Compromisos adquiridos durante la actividad

Será en este apartado en donde tendrás que colocar cada uno de sus acuerdos o compromisos que se adquirieron. Y lo más importante quien los adquirió.

De esta manera podrás llevar un control de las acciones que se deben realizar hasta la próxima reunion/actividad.

6. Asuntos varios

En este apartado puedes incluir aquellos asuntos que podrían ser abordados en otras actividades, o que no estén alineados con el objetivo de la actividad. O simplemente comentarios por parte de los participantes.

7. Proxima actividad

Para finalizar la minuta, deberás incorporar la fecha de la próxima actividad, hora y lugar.

8. Anexos

Como última sugerencia, podrías incorporar un anexo con las listas de asistencias y otros documentos que fueran importante para tu organización.

Mis recomendaciones

Si bien muchas instituciones requieren este tipos de archivos firmados por sus participantes. Personalmente lo que haría sería ocupar el documento que descargarás de forma digital, ya que de esta forma podrás compartirlo con las diferentes personas o profesionales que necesitan el resumen de esta actividad. Puedes utilizar Dropbox Paper o Documentos de Google. Te aseguro que esto será mucho más beneficios para todas las partes involucradas.

Y si quieres ir un poco más allá puedes crear una carpeta en Google Drive o Dropbox y compartirla a todos los actores relevantes, en donde podrás ir archivando cada minuta que se realice.

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A continuación te podrás descargar la plantilla totalmente gratis y además un ejemplo para que te puedas ir guiando. Recuerda que para que sigamos creciendo, nos ayudaría muchísimo que puedas compartir esta publicación. Y darle Like a al Facebook.

Nos leemos pronto.

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Plantilla – Cómo hacer un mapa de redes en trabajo social

Un mapa de redes sociales y familiares, podría ser una herramienta que de cuentas de una situación en particular de nuestro caso de intervención. Es por ello que en esta publicaciones hablaremos sobre esta herramienta y sus beneficios.

¿Qué es el Mapa de Redes?

Para responder esta pregunta, lo primero que tenemos que hacer es definir “Red Social” la cuál enteremos como “un grupo de personas, miembros de la familia, vecinos, amigos y otras personas capaces de aportar una ayuda o apoyo real y duradero a un individuo o familia” (Speck & Attneave, 1973)

En términos sencillos es el reflejo del entorno de una persona (Red Social), en una situación en particular. En cómo esas relaciones están formadas, quienes son las personas que generan un nodo y permiten la comunicación con otro. Además, puede reflejar el grado de intensidad de la relación con el sujeto de intervención.

División del Mapa de Redes

El mapa de redes que vas a realizar, se encuentra dividido en 4 partes:

  1. Familia
  2. Amistades
  3. Relaciones laborales
  4. Relaciones comunitarias, de servicio o credo

Áreas del mapa de redes:

  1. Circulo de relaciones intimas: será aquí en donde tenemos que ubicar a la familia (la más cercana) igual que sus mejores amigos.
  2. Circulo relaciones personales: Se destaca porque no tiene un alto grado compromiso como el circulo anterior.
  3. Circulo de Conocidos y relaciones esporádicas: Su definición lo dice, aquí irán alguno que otro familiar o amigos.

Análisis del Mapa de Redes en sus diferentes dimensiones

a. El tamaño de personas que componen la red

Una de las redes más efectivas son las que tienen un tamaño medio. Ya que las pequeñas en momentos de alta tensión las personas evitan este tipo de situaciones. Por otra parte, las redes numerosas caen en el error de que “alguien” debe estar apoyándolo, cuando realmente nadie lo está haciendo.

b. La densidad entre la conexión de los miembros

Nuevamente un nivel medio de intensidad será el más adecuado para el sujeto de intervención. Ya brindará la posibilidad de tener un mayor grado de efectividad en las impresiones hacia el sujeto.

c. Composición o Distribución

Este punto se refiere a cómo el total de los miembros se encuentra localizado en el mapa de redes, tanto en algunas de las partes como en las áreas. “ • Las redes muy localizadas son menos flexibles y efectivas, y generan menos opciones que las redes de distribución más amplias. Las redes muy amplias pero homogéneas (sectas o cultos fanáticos por ejemplo) muestran más inercia y por lo tanto menos reactividad” Minsal,

d. Dispersión

La dispersión se rifiere a la distancia geográfica que hay entre cada uno de sus miembros. Esto será determinante a la hora de actuar/eficiencia frente alguna variación de la situación del sujeto en intervención.

e. Homogeneidad demográfica y sociocultural

Esto tiene que ver con la edad, cultura, sexo, nivel económico.

f. Atributos y vínculos efectivos

A este punto nos referimos con la historia en común, la duración de la relación con el sujeto de intervención.

g. Tipos de funciones

En el último punto, nos referimos a los tipos de funciones que cumplen por cada vinculo y por el conjunto del mapa de red.

MANOS A LA OBRA

Ahora es momento de aplicar este instrumento. Para ello te dejaré a continuación una carpeta con material de apoyo y la plantilla para ser usada en tus intervenciones.

Espero que te vaya muy bien implementándolo. Si tienes dudas coméntalas a continuación y entre todos te podemos ayudar.

Nos leemos pronto.

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REFERENCIAS

  1. Análisis de la realidad local : técnicas y métodos de investigación desde la animación sociocultural 

Plantilla – Informe y Memoria de práctica

La memoria de práctica será el instrumento que utilizarás para dar cuenta de todo el trabajo realizado en tu práctica profesional.

Quizás estás en tu último año de universidad y te toca realizar el famoso

Informe de práctica o Memoria de práctica. Y no sabes cómo hacerlo. Espero que esta publicación, te pueda orientar y dar referencias, de aquello que puedes incluir en tu próximo informe.

Informes o Memorias de Práctica

En la médula de nuestra profesión hay 3 campos de acción. Te debo mencionar que también existen otros ámbitos. Pero para efectos de esta publicación, nos centraremos en sólo 3: Familia, Grupo y Comunidad.

Serán estos 3 ámbitos dónde tendremos que demostrarle a la facultad o Escuela, que somos capaces de manejar muy bien lo aprendido durante el proceso de formación, y que podemos realizar un trabajo profesional en cada una de las prácticas.

En Chile. Tenemos que hacer la práctica profesional por separado. Como es esto. Tenemos que realizar 3 informes distintos, para cada una de las prácticas. Quizás en tu país, te toque hacer una Memoria de práctica, donde en un sólo documento, tienes que dar cuenta de todo el trabajo realizado.

La Plantilla

El formato que te compartiré contiene contiene 5 partes. Las cuales iré detallando una a una, para que puedas tener una noción más clara. Sobre cómo debes llenar cada uno de sus apartados.

1. La entidad de prácticas

En este primer apartado, tendrás que ingresar todos los datos correspondientes a la institución en donde efectuaste tu práctica.

Siempre existe una semana de inducción en la institución donde entras. Será pertinente que recopiles la mayor cantidad de información al respecto. Para cuando tengas que hacer algún informe, nada te falte.

2. Datos estadísticos

Este apartado requerirá que todas tus acciones estén en una tabla o cuaderno de campo, para que tengas un control absoluto de todas las acciones que realizaste durante el proceso de práctica. Ya que tendrás que ingresar incluso hasta la cantidad total de horas de práctica que tuviste.

Asi que, si ya empezaste a tus prácticas y no tienes estos datos. Es mejor que comiences a trabajar en un cuaderno de campo. Si te gusta la tecnología como a mi. Te aconsejo que utilices Evernote. Una App sencilla, pero muy potente.

3. Metodología y trabajo en equipo

Llegando a este punto, tendrás que indicar todas las metodologías que aplicaste durante el proceso de práctica. Donde obviamente tendrán que estar muy bien justificadas. A ello tendrás que sumarle el trabajo en equipo que realizaste.

Como te habrás dado cuenta. Nuevamente tendrás que recurrir a tu cuaderno de campo. Úsalo en todo momento. No te imaginas cómo te puede llegar a salvar, tenerlo actualizado.

4. Actividad desarrollada

En este penúltimo apartado tendrás que explicar todo lo que hiciste durante los 3 ámbitos de intervención (Familia, grupo y comunidad)

Desde cuando comienzas, hasta cuando terminaste. Las soluciones que planteaste a las diferentes dificultades. En resumen. Este apartado tendrá que reflejar el excelente trabajo que realizaste. Justificando muy bien tu accionar en cada una de las toma de decisiones.

5. Valoración y propuesta profesional

Y por último. Tendrás que realizar una valoración diagnóstica profesional. Efectuar algunas propuestas tanto para la institución como para la universidad. Y para cerrar, contar cómo fue tu experiencia efectuando tu práctica profesional.

Para luego anexar todos los documentos que realizaste durante el proceso.

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Como siempre espero que este material te sea de gran ayuda. Y te lo tengo que mencionar. No existe un único formato para efectuar este tipo de documentos. Algunas instituciones te pedirán mas o menos. Lo importante es tener una referencia. Y trabajar en base a ello.

Este formato está basado en el de la Escuela Universitaria de Trabajo Social “Ntra. Sra. Del Camino” León. Si tienes otro formato y lo quieres compartir. Escríbeme en los comentarios y lo sumamos a esta publicación.

PD: Cómo regalo te dejaré el formato de Práctica Profesional en el área Familiar. Está super completo. Asi que no te lo pierdas. Si gustas puedes mezclar los 2 y sacar algo mucho mejor.

Descarga Memoria de Práctica

Descarga Práctica Familiar

Plantilla – Plan de actividades para Trabajo Social

El Plan de actividades que te presentaré en esta publicación. Te servirá para organizarte y tener un absoluto control de tus acciones.

¿Te ha pasado que si bien estás organizada, pero aún así se te hace difícil tener un orden de cada detalle de tus planificaciones? Tal vez, en más de una ocasión se te olvido algún detalle. Lo que te hizo pasar algún mal momento. Para que esto no te vuelva a pasar, hoy te compartiré una plantilla, que estoy seguro que te ayudará. Podrás organizarte, y tener un absoluto control de cada unas de las actividades que se viene, y lo más importante. Saber si estás cumpliendo con los objetivos propuestos de tu trabajo..

El Plan de Actividades

El Plan de Actividades, será uno de los instrumentos primordiales que tendrías que manejar en cualquiera de los ámbito que te estés desempeñando en estos momentos. (Familia, Grupo o Comunidad)

Será este instrumento, el mejor aliado que podrás encontrar. Ya que te podrá servir para organizar tu trabajo. Y de esta forma lograr hacer un seguimiento, de cada uno de las actividades que estás realizando.

En esta publicación, pretendo que logres llevar tu productividad a otro nivel. Y que ya sea que estés trabajando en algún proyecto individual o en alguna institución. Puedas plantear este instrumento como una solución a los problemas que quizás estén teniendo. Y así, tener un trabajo organizado y libre de malos ratos.

Utilidad

Quizás aún te preguntes ¿Para que sirve? En palabras sencillas te diré, que es un conseguido de objetivos. Así de sencillo. Este plan de actividades, te ayudará a conseguir los objetivos que sean planteados en diferentes ámbitos.

Podrás diseñar un Plan de actividades, para tus casos, tu trabajo con tus familias, o el trabajo comunitario que estés realizando.

Su aplicación

Como te lo comenté arriba. Este instrumento lo podrás aplicar por ejemplo, con un plan de intervención. Podrás pasar toda esa información a un tu plan de actividades. Colocando fechas determinadas. Encargados, recursos que necesitas, etc. De esta forma, tendrás un absoluto control de lo que hiciste y de lo que viene.

Estructura

Pero ¿Que tiene de especial? La estructura del Plan de actividades, posee un hilo conductor el cual te lo enseño a continuación:

Cómo viste en la imagen anterior, este plan está compuesto por los siguientes apartados:

– Objetivos: Los objetivos, serán el foco principal de tu plan. Para ello deberás definir el objetivo general y cómo cumplirás ese objetivo, a través de objetivos específicos.

Actividades: La actividades irán dentro de un mismo objetivo específico. Me explico mejor. Si tienes 1 objetivo especifico. Este puede contemplar más de 1 actividad. La cuál deberás incorporar en tu plan. Lo comprenderás mejor en la plantilla.

– Persona Responsable: Asi es. Es mejor dejar bien en claro, quien se hará cargo de cierta actividad. Y así, te evitas malos ratos.

– Fecha de inicio actividad: Siempre es bueno colocar una fecha tentativa a tus actividad. De esta forma ya te organizarás mucho mejor.

– Fecha de término de actividad: Y por supuesto. Colocar la fecha de término de la actividad.

– Indicadores: Esto se refiere, el cómo vas a medir el resultado que obtuviste. Ej: Porcentaje de asistencia

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Cómo verás es un documento que no tiene mayor complejidad. La clave está en el manejo que hagas como profesional. Si lo utilizas, de seguro te servirá muchísimo. Incluso, te podrá ayudar para cuando tengas que hacer algún informe. Ya que en tu Plan, tendrás absolutamente todo controlado.

A continuación podrás descargar el plan en formato Excel pero además te dejaré un versión en Google Spreadsheet (Excel) Para que lo tengas On line, y lo puedas manejar de dónde quieras.

Espero que te ayude. Y no olvides comentar y compartir, que es el lo que le da el valor este blog.

Nos leemos pronto.

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Plantilla – Informe de Vulneración de Derechos

Tal vez estés buscando un informe Psicosocial sobre vulneración de derechos para niños o niñas. En esta publicación te compartiré un formato. Con el cuál podrás trabajar con tu dupla o tu equipo, para que realices tu primer informe.

Comenzamos…

Vulneración de Derechos

Quizás te sepas la definición de memoria, o comprendas muy bien de que estamos hablando. Pero nunca está demás darle una repasada y guardar su el documento que señala cada uno de los derechos de los niños. Los cuales pueden ser vulnerados por diferentes situaciones.

DESCARGAR CONVENCIÓN SOBRE LO DERECHOS DE LOS NIÑOS

Procedimiento para realizar un informe de vulneración de derechos

La única forma de llegar a esta instancia, es que algún niño o niña, le estén vulnerando sus derechos.

En Chile, existe la Ley 19.968 la cual señala que en el caso que exista vulneración de derechos de los niños, se pueda solicitar una medida de protección.

Pero ¿Quién puede solicitar una medida de protección?

En Chile particularmente, lo puede realizar cualquier persona, que tenga sospechas o tenga evidencia de dicha vulneración.

Acá existe una institución llamada SENAME. A la cuál se puede recurrir para hacer denuncias, incluso anónimas. Entonces, te recomiendo localizar la institución que está encargada en tu país de estas situaciones.

Luego de la denuncia ¿Qué sucede?

Ya realizaste la denuncia. Ahora en el Tribunal, será el Juez quién dictaminará que viene. Te podrá citar para una audiencia preparatoria en donde tendrás que comparecer, junto al niño, y a la persona a la cual se está denunciando.

Si el caso que estás trabajando es muy grave. El Juez podrá tomar medidas provisorias, mientas suceda el juicio.

Algunas medidas pueden ser:

1.- Entregar los cuidados provisorios del niñ@ a algún adulto responsable que sea familiar.

2.- En el caso de que no se pueda contar con un familiar directo. Se procede a ingresar al niño a un programa de familias de acogida.

Entre otras medidas que puede solicitar el Juez dependiendo la situación que se esté investigando.

Muy Importante

Si vas a realizar una denuncia, por favor tienes que estar muy seguro/a. Ya que está en tus manos el destruir una persona, por “sospechas” o hechos que no son lo que parecen.

Tendrás que aplicar la ética del Trabajo Social, en todo momento de la intervención. Ya que, debes siempre buscar el Derecho superior del niño, pero nunca olvidar que existen también Derechos Humanos.

Si vamos a hacer un trabajo, hagámoslo bien.

Informe Psicosocial

Manos a la obra. Comenzaré a explicar cómo está compuesto este instrumento y que datos debes ingresar en cada uno de sus apartados.

1.- Identificación del niño/a: En este primer apartado tendrás que ingresar todos los datos más relevantes del niño/a como lo son el nombre, Rut/DNI, Escolaridad, etc.

2.- Identificación de los padres: La misma información que la del niño/a pero de ambos padres.

3.- Identificación de otros: Esto quiere decir, si existe otro adulto en el hogar, será importante señalarlo en el informe.

4.- Métodos de evaluación utilizados: Acá deberás indicar los métodos de evaluación utilizados, por ejemplo la visita domiciliar, algún test, etc.

5.- Antecedentes Generales del caso: Será en este apartado donde tendrás que explayarte lo mejor posible, indicando los datos más importantes de la situación de la cuál se está haciendo la denuncia. Recuerda de los más general a lo más específico.

6.- Impresión Psicológica: Es aquí donde entra a la jugada, nuestro colega psicólogo, ya que tendrá que dar su impresión del caso basado en su mirada.

7.- Impresion Psicosocial: Este es el punto donde ambas miradas convergen para que entregar una visión en conjunto del caso.

8.- Sugerencias: Llegas al punto determinante del informe. Acá deberás indicar al juez la sugerencia que proponen como dupla o equipo frente al caso. El Juez puede tomar la sugerencia o no. Pero lo más importante es que siempre velez por el Derecho superior del niño/a.

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Espero que este documento te pueda ayudar en tus próximas intervenciones, y lo uses con toda la responsabilidad que esto requiere. No olvides que para seguir haciendo crecer este blog, es muy importante comentar y compartir.

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Test de Sociograma Familiar para Trabajo Social

El Sociograma es un instrumento que sin duda te sorprenderá y te ayudará en tus intervenciones tanto a nivel familiar, como en el trabajo con niños, niñas y jóvenes.

Al terminar esta publicación, podrás ser capaz de aplicar un Sociograma Familiar a tus casos. Pero también te daré ejemplos para poder aplicarlos también en niños, niñas o jóvenes. Asi que, no dejes de leer este publicación. Comenzamos.

El Sociograma

Si nunca has escuchado sobre esta instrumento, será necesario citar una definición que nos pueda orientar al respecto.

Para esta ocasión utilizaremos la definición de la Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 2002:

“El Sociograma se encarga de estudiar cómo funciona la atracción interpersonal dentro de los grupos y cuáles son sus efectos directamente sobre la cohesión del grupo e indirectamente sobre la organización a la que pertenece dicho grupo si ese es el caso. Esa estructura interna configura una red invisible que es capaz de explicar el comportamiento de sus individuos y del grupo en su totalidad”

En otras palabras, es un instrumento que nos ayudará a entender de mejor manera las relaciones y comportamientos que tiene un grupo determinado.

¿Para que se utiliza el Sociograma Familiar?

Si te estás pregunta para que tendrías que aplicar este test. En palabras sencillas, te podré decir que te ayudará a determinar quienes tienen conflictos al interior del grupo familiar y cómo podrías resolverlos. Ayudándote de los líderes que reconociste a través del test.

¿Cuando lo puedo utilizar?

Este instrumento lo podrás utilizar para diferentes grupos. Determinando las preguntas que sean necesarias para cada uno de ellos. En el caso de esta publicación, está destinada para un grupo familiar, pero también la puedes utilizar el Sociograma en el Aula, si necesitás más ejemplos te dejo uno aquí.

¿Cómo se utiliza este Test?

Específicamente en el test de Sociograma Familiar aborda tres elecciones por parte de los evaluados:

  1. Elecciones de trabajo
  2. Elecciones de amistad y por último
  3. Elecciones de rechazo.

Con estas tres elecciones se elaboran 3 preguntas las cuales evaluarán las elecciones mencionadas anteriormente:

  1. ¿Con qué personas de su familia te gustaría ejecutar los deberes y trabajos cotidianos?

Objetivo de la pregunta: Sencillamente, a través de esta pregunta se pretende determinar la atracción que existe para trabajar en conjunto. Lo cual indicará además quien es uno de los líderes relacionados con el trabajo. Además de indicar quien en la persona deberá elegir entre 5 alternativas (están en el test)

  1. ¿Qué persona de la familia te gustaría tener como “mejor amigo”?

Objetivo de la pregunta: Conocer la atracción de amistad que hay entre los miembros de la familia, y así determinar un líder. Además de indicar quien en la persona deberá elegir entre 5 alternativas (están en el test)

  1. ¿Con quién no querrías estar, ni ser su amigo o pariente?

Objetivo de la pregunta: Si a ti te pareció una pregunta dura. A mi también. Pero es necesaria para saber el nivel de rechazo que existe hacia una determinada persona del grupo familiar. Además de indicar quien en la persona deberá elegir entre 5 alternativas (están en el test)

Luego de haber aplicado el test. Debemos pasar a analizar los resultados obtenidos. Lo cuales nos servirá para trabajar en distintos aspectos, que te menciono más abajo.

Aplicación del Test y Análisis de los resultados

Instrucciones

Imprime el test para cada uno de los miembros, en donde tendrás que señalar que deben responder si o si las preguntas del cuestionarios. Para que este tenga los resultados esperados.

Una vez aplicado el test, debemos sistematizar la información y para ello debemos utiliza la Matriz Sociométrica. La cuál nos ayudará a organizar las respuestas que nos dé el grupo familiar. Para ello tendremos que realizar 3. Una para cada pregunta que realizas.

Paso 1: A cada persona que le realices el Test deberás asignarle un número. Por ejemplo, Elybeth (1) ; Marcelo (2) ; Ignacio (3) y así sucesivamente (Los números los puedes reemplazar por las letras de sus nombres, si se te hace más facil). Los cuales pasarán a formar dos columnas. En la de “Elector” y “Elegido”:

Paso 2: Con cada pregunta deberás colocar una X en la elección que haga el “Elector”. Importante: Los cuadros en rojo son, porque no pueden elegirse entre ellos mismo. Esto es solo un ejemplo, los cuadros no forman parte de la matriz.

Paso 3: Sumar la puntuación de cada Elegido y obtener los resultados cada una de las matrices. Como podrás ver en el siguiente cuadro el número 3 (Ignacio) Es el más rechado por este grupo familiar:

Una vez obtenidos los resultados, ya puedes comenzar a trabajar en tu informe de diagnóstico, o informe social. O el instrumento que estés utilizando en ese momento.

Descargas

Espero que este Test te pueda ayudar muchísimo en tus intervenciones familiares o escolares. Recuerda compartir y comentar que te parece este instrumento o si ya lo has utilizado alguna vez.

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Plantilla – Ficha de atención clínica para Trabajo Social

Quizás te estés pregunta de que te podrá servir una Ficha de Atención Clínica, y peor aún en Trabajo Social. Déjame contarte que a este instrumento lo podrás sacar muchísimo provecho, si estás en una institución que no tiene ciertos protocolos para atender sus casos.

La Ficha de atención clínica en Trabajo Social. Es uno de aquellos instrumentos más básicos del Trabajo Social. Pero a pesar de que es tan antiguo jamás podrá perder su valor. Podrás ir actualizándolos a medida que lo puedas necesitar.

Ficha de Atención Clínica

La ficha de atención clínica, es una de las técnicas de trabajo social, para establecer documentación sobre un caso en particular. Generalmente en la primera intervención.

El diseño de este instrumento está basado en 6 puntos:

  1. Antecedentes del sujeto de atención
  2. Antecedentes educacionales (niños, niñas o jóvenes)
  3. Antecedentes Familiares
  4. Tipo de Ingreso
  5. Antecedentes relavantes del caso
  6. Acción a Seguir

Dicho lo anterior,  te daré una breve reseña de la información que tendrás que ingresar en cada apartado.

I. Antecedentes del sujeto de atención

Simplemente en este apartado tendrás que ingresar la información del sujeto de atención. Puede ser un niño, niña o joven. O si lo quieres adaptar a tus necesidades, un adulto.

Nota: Trata de que al comienzo de la entrevista recabar toda esta información

II. Antecedentes educacionales

En el caso de los niño, niñas o jóvenes, tendrás que tener la mayor información, sobre el aspecto educacional. Tal vez, será necesario recurrir al establecimiento educacional, para obtener mayores datos sobre tu caso.

III. Antecedentes Familiares

Asi de claro, tienes que ingresar en detalle la información del grupo familiar, desde el parentesco, ingreso, etc.

Esta información de seguro la maneja la persona que se está entrevistando contigo, pero nunca está demás validarla a través de entrevistas, y así tener antecedentes actualizados.

IV. Tipo de Ingreso

Ya en este apartado tendrás que marcar 2 opción. Si es Demanda espontánea (esto quiere decir que algún familiar se acerca directamente al centro a solicitar ayuda) o la otra opción será si es una Derivación. Dónde tendrás que colocar por quién fue derivado el caso.

V. Antecedentes relavantes del caso

Aquí podrás realizar algunas apreciaciones profesionales referentes al caso. Ya sea señalar situaciones importantes, o solicitar próximas entrevistas, o indicar que pasos se deben seguir, etc. Lo más importante es que sea lo suficientemente claro, para que cualquier profesional al leer la ficha de atención, no tenga dificultades para entender el caso.

VI. Acciones a Seguir

En este último paso, tendrás que tomar la decisión si realizas una incorporación al programa en el cuál trabajas o realizas una derivación a una red que sea pertinente trabajar el caso.

Para luego al final del documento, tendrás que ingresar tus datos personales y profesionales, y la fecha de aplicación de la ficha de atención.

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Es de suma importancia tener en consideración estas Técnicas de intervención que si bien son de las bases del Trabajo Social, nunca están demás para sumar a nuestra biblioteca de documentos.

Espero que te pueda ayudar. No olvides dejarme en los comentarios que te pareció. Y por supuesto me ayudaría muchísimo que compartas esta publicación.

Nos leemos pronto.

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