Plantilla – Informe diagnóstico comunitario en Trabajo Social

El Informe de diagnóstico comunitario para Trabajo Social, será lo que abordaremos en esta publicación. Conoceremos cuando, cómo y porqué deberíamos utilizar este instrumento. Para ello iremos trabajando en el informe paso a paso en cada uno de sus secciones.

Quizás te toca realizar tu primera intervención comunitaria y no sabes como tienes que sistematizar, toda la información que vas a recopilar. Y peor aún, no tienes un formato. Espero poder ayudarte y al final de esta publicación podrás descargarlo totalmente gratis. Comenzamos…

Informe diagnóstico comunitario

Para que podamos tu y yo hablar en los mismo términos. Vamos a definir el Diagnóstico Comunitario y en base a eso iremos trabajando en la publicación.

El diagnóstico comunitario es un proceso de juicio acerca de las respuestas de la comunidad a los procesos vitales, tales como los factores protectores, de riesgo, necesidades o problemas, etc.

En resumen a través del informe diagnóstico comunitario, tendrás que ser capaz de dar cuenta de la realidad de la comunidad que está en estudio, desde diferentes perspectivas. Las cuales iremos abordando paso a paso.

Llenando nuestro Informe Diagnóstico Comunitario

Bueno, debo contarte que el informe no es la única forma de presentar los resultados de una intervención comunitaria. Podría servirte perfectamente una Sistematización de experiencias. Pero si nunca te lo han enseñado o debes aprender la metodología continuemos aquí.

Ahora pasaremos de lleno a la acción. Veremos a continuación la estructura de nuestro informe diagnóstico comunitario:

1. Introducción: Creo que está más que claro lo que debes colocar aquí. Pero si tienes dudas, te puedo aconsejar que agregues un breve resumen de lo que va a tratar tu informe. Con antecedentes que sean realmente relevantes. Para generar expectativas de la lectura y claridad de lo que se a presentar.

2. Identificación de los beneficiarios: En este apartado te tocará definir muy bien quienes serán tus beneficiarios. Lo importante es que coloques todos los antecedentes necesarios que identifiquen muy bien a la comunidad con la cuál vas a trabajar.

3. Identificación beneficiarios indirectos: En palabras sencillas, serán aquellas personas o instituciones que se verán beneficiadas por el trabajo que realices con tus beneficiarios directos. O sea, si trabajas con un grupo de niños sobre los valores. Los niños serán tus beneficiarios directores, pero los indirectos serán sus padres, escuela, etc.

4. Antecedentes Relevantes: Desde aquí en adelante ya tendrás que tener los pies fuera del escritorio y estar sumergido en la comunidad. Ya que tendrás que completar bastantes antecedentes, que si no están documentados, tendrás que hacerlo tu.

4.1 Ubicación y forma de ingresos: En este apartado tendrás que especificar muy bien la ubicación y la forma en que se puede ingresar a la comunidad que se está estudiando. Puede ser a través de coordenadas o según la forma en que quede más claro. Incluso poner como referencia un mapa.

4.2 Historia de la comunidad: Asi tal cuál. Si no existen antecedentes de la comunidad, tendrás que armarte de valor, y comenzar a realizar entrevistas para lograr armar la historia de la comunidad. Lo ideal es que tenga todos los detalles que sean importantes en el proceso de construcción de la comunidad.

4.3 Organizaciones y agrupaciones sociales reconocidos por los integrantes de la comunidad: Si vas a realizar entrevistas, sería convenientes que esta pregunta esté. Ya que tendrás que detallar todas las instituciones u organizaciones que se encuentren presentes en el territorio que vas a trabajar. Por lo general, ingresas el nombre de la institución y una breve descripción de lo que realiza.

4.4 Caracterización y elementos de la dinámica del sector: Aquí ya tendrás que comenzar agregar información empírica de tu investigación. Ya que tendrás que contar todas aquellas cosas que caracterizan la comunidad con la cuál trabajaste. Ya sea si son colaboradores, si existe indice de delincuencia, pobreza, etc. Puedes citar también estudios que se hayan realizados previamente en la comunidad.

4.5 Caracterización de la población objetivo: En este apartado tendrás que agregar todas aquellas características de tu grupo objetivo, edad, sexo, estrato social, ect. Entre mayor antecedentes tengas sobre tu grupo objetivo, será mejor la calidad de intervención, ya que sabrás con quien estás trabajando. Y cómo debes abordar cada situación o proceso.

5. Objetivos de Trabajo

5.1 Objetivo general: Para que nos vamos a alargar más del la cuenta. Tienes que agregar el objetivo general de tu intervención.

5.2 Objetivos específicos: Y pues claro, aquí tendrás que colocar cómo vas alcanzar el objetivo general. Traducido en objetivos específicos.

6. Procedimientos de intervención: Desde este punto tienes que comenzar agregar toda la información referente a la intervención que llevaste con tus beneficiarios. Puedes utilizar un cuaderno de campo para que no se olvide ningún detalle. Nº de visitas, entrevistas, talleres, etc. Todo absolutamente todo vale la pena documentar.

7. Resultados

7.1 Diagnósticos: Basada en tu investigación tienes que dar cuenta el resultado del diagnóstico que pudiste obtener desde las diferentes miradas. Ya sea a nivel comunitario, grupal o familiar.

7.2 De intervención: Ahora tendrás que mencionar los resultados obtenidos gracias a tu intervención. Detallando el trabajo realizado.

8. Conclusiones: Para ir cerrando el documento, tendrás que cruzar toda la información que obtuviste y así entregar conclusiones con fundamentos, que den cuenta el trabajo que realizaste y si se lograron alcanzar los objetivos, y si no, dar las razones.

9. Sugerencias: En este último apartado el equipo investigador puede dar sugerencias. Ya sea par próximas intervenciones o investigaciones. O bien sugerir acciones concretas por parte de alguna institución u organización.

Resumen

¡Uff! Como verás es bastante extenso y requiere bastante trabajo por parte del equipo investigador. Asi que, si tienes esta titánica tarea es mejor que te vayas preparando con todo lo necesario, y así no se te escape nada. ¡Ánimo!

Descarga

Cómo quiero que te vaya súper bien. Podrás acceder no solamente a la Plantilla del Informe diagnóstico comunitario. Si no también te adjunto un ejemplo y una lista de conectores para tus objetivos y textos en general. No olvides comentar y compartir. ¡Gracias a ti, este blog sigue creciendo!

Nos leemos pronto.

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Modelo de Ficha Social Familiar para Trabajo Social

Modelo de Ficha Social familiar para Trabajo Social, es lo que hoy podrás acceder a través de esta publicación. La cuál es sin duda un gran recurso para aquellos que están recién comenzando y no saben de que trata este instrumento, y cómo les podría beneficiar. En cambio si ya eres profesional, y quieres tener un nuevo modelo de ficha social, esta es tu oportunidad.

Modelo de Ficha Social familiar

Para que podamos contextualizarnos, vamos a irnos a la definición más clara de este instrumento. Para ello citaremos al Consejo General de Colegios Profesionales (1985)

La Ficha Social se define como un soporte documental e instrumento de trabajo en el que se registra la información en forma susceptible de ser odernada, entresacada y almacenada”.

Estructura de la Ficha Social

Para que vayamos entendiendo un poco mejor este instrumento, te detallaré su estrucutura. De esta forma te quedará más claro, cada uno de sus apartados y cual es la información que requerirás para ser completada.

El Modelo de Ficha Social, que descargarás al final de esta publicación. Contendrá la siguiente estructura:

1.- Identificación de las personas

En este apartado del instrumento tendrás que llenar cada uno de los campos que hagan referencia al sujeto de intervención (nombre, Fecha nacimiento, apertura de la ficha, Nacionalidad, etc)

Toda esta información con el objetivo de que tu ficha sea propia de un solo sujeto de intervención, el cuál va englobar a un sistema familiar, que detallarás en un campo más abajo.

Si tienes dudas de que es el DNI o RUT puedes revisar más información  AQUI

2.- Grupo Familiar

Será en esta apartado donde tendrás que ingresar toda la información referente al grupo familiar (Nombre, relación, ocupación, etc.) Todo ello con el fin de identificar claramente el grupo familiar.

No te imaginas la importancia de tener estos datos, en el registro. Ya que puede ocurrir, cualquier situación, y este instrumento te podrá ayudar.

3. Genograma

Asi es, el bendito genograma. No te imaginas lo bueno que es ocupar esta herramienta. Ya que entrega visibilidad del caso en una simple lamina. Si deseas obtener más información sobre esto te dejo una plantilla para crear un genograma familiar básico.

4. Situación Económica

Será en este apartado que tendrás que ingresar toda la información referente al aspecto ecnómico familiar. A través de los ingresos y egresos correspondientes al grupo familiar.

Para ello tendrás que guiarte con una cuadros sumamente claros que estan el modelo de ficha social.

5.- Condiciones de Habitabilidad

Acá tendrás que agregar todos los datos referentes a la vivienda donde el sujeto de atención y su familia viven. Lo importante es que en las visitas domiciliarias que hayas hecho anteriormente no se te escape ningún detalle.

6.- Historia Familiar

En este apartado tendrás que colocar un breve resumen de la historia familiar del sujeto de atención. Lo importante es que destaques aquellos hecho que son significativos, lo cuales podrían explicar ciertos sucesos o comportamientos en una determinada ocasiones.

Aqui tendrás que aplicar toda tu capacidad de resumen.

Si según tus requerimientos, puedes agregar al Modelo de la Ficha Social. El apartado de Estructura y dinámica familiar o Diagnóstico social.

7.- Ecomapa

Desde este punto ya entramos en el informe en un apartado externo de la familia. Es por ello que tendrás que agregar un Ecomapa. Si no sabes como hacerlo, te dejo AQUI una guía. Y si necesitas hacerlo online lo podrás hacer desde AQUI.

8.- Valoración Profesional

Desde este punto tendrás que agregar tu valoración profesional o juicio profesional respecto del caso. Todo ello según todos los datos recabados. Podrás agregar incluso datos que sean relevantes para la intervención.

Descarga

Es importante mencionarte que el modelo de ficha social familiar que descargarás a continuación no es una obligatoria o está diseñada para un cierto tipo de intervención. Si necesitas agregar campos en la estructura, lo mejor es que lo realices y así tienes un modelo que cumpla todas tus necesidades. Utiliza el  model que descargarás como una referencia, y desde ahí comienza a diseñar el tuyo. De todas formas si quieres más información, puedes leer aqui.

Recuerda que el comentar y compartir le da vida a este blog.

Nos leemos pronto.

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Plantilla – Para transcripción de entrevistas de campo

Transcripción de Entrevistas

 

Hoy en esta publicación hablaremos sobre la transcripción de entrevistas de campo. Si bien no nos vamos a encasillar solamente en Trabajo Social, ya que sabemos que son mucho otros profesionales que también que requieren este tipo de instrumentos.

En esta publicación vamos hablar sobre el formato de transcripción, las siglas que puedes utilizar, y te daré algunos tips para que esta tarea tan titánica pueda ser menos dura.

Objetivo de la Trasncripción de entrevistas

El objetivo principal de este instrumento es dar cuenta del trabajo realizado por los profesionales, en una entrevista. Y extraer el audio a texto. Lo cual tiene como finalidad expresar de la manera más real las emociones y expresiones emitidas en la entrevista.

Diseño del instrumento

La plantilla que vas a descargar al final de esta publicación, va contar con la siguiente estructura:

  1. Idenficiación de los profesionales y entrevistados: En este apartado tendrás que ingresar todos los datos referentes a los profesionales que realizan la entrevista. Desde la institucione que perteneces (si es que corresponde) hasta la fecha de la entrevita, hora y luegar. Y por último unn breve resumen. Una vez terminados tus datos, deberás ingresar los del entrevistado.
  2. Transcripción de entrevista: Es en este apartado en que comienza la acción. Ya que deberás ingresar la entrevista a través de un orden, el cual explicaremos un poco más abajo. Además podrás ir ingresando comentarios, sobre determinado momento de la entrevista, lo cuál dara una visión más clara de la entrevista realizada.

Siglas de indentificación

En el apartado de transcripción, deberás colocar la sigla de cada profesional y entrevistado. Por ejemplo:

  • Letra E = Significará que responde el entrevistado
  • Letra A = Segnificará por ejemplo el nombre de la profesional Angélica.
  • Letra G = Va tener como significado el nombre de la profesional Gabriela.
Importante

Debo recordarte que el trabajar en una transcripción de entrevistas requiere mucho más de lo que te planteo en esta publicación. Ya que aqui solo hablaré de la plantilla que descargar. Para informarte con mucho más detalles al respecto, y recomiendo plenamente leer ESTA publicación. De verdad que no la puedes dejar de leer, ya que tiene todo lo necesario para que realices una muy buena transcripción de entrevistas.

Tips que te servirán

De seguro que cuando te enteraste que tenias que transcribir la entrevista, buscate algún método para que la tarea no fuera tan dura. Yo realmente te entiendo, es por eso que acontinuación te dejaré algunos tips de programas que te ayudarán a transcribir tu entrevista.

Comencemos con la lista entonces:

  • Dragon Dictation:(IOS y Android)  Gracias a la recomendación de una colega en el facebook del blog. Nos dice que esta app, te pasa el audio a texto y te lo envía a tu correo.
  • Sonal: Es un programa gratuito que está en inglés pero tiene las funciones necesarias para transcribir tus entrevistas. Aqui explican al detalle sobre este Software
  • Express Scribe: Otro programa que es gratuito pero español. Tanto para Windows como para Mac.
  • Subtitulos Youtube: Asi como lees. tan solo tendrás que transformar tu audio en un video y luego subirlo a YouTube y aplicar ESTE tutorial.
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Espero que este material te ayude en tu trabajo, y recuerda que leer las recomendaciones que te dejé para que logres realizar un gran trabajo y que las transcripción de entrevistas, si es un trabajo duro.

Recuerda comentar y compartir ya que esas acciones hacen crecer al blog y a la comunidad.

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Plantilla – Acta de reunión para Trabajo Social

¿Cómo hacer un acta de reunión?  Necesitas crear un acta pero no tienes tiempo para crear una. A continuación te dejaré un modelo de acta, que te ayudará para todas las reuniones que realices, ya sea con instituciones o con tus casos.

Hoy te presentaré un modelo de acta de reunión que podrás modificar de acuerdo a tus necesidades. Pero antes veremos de que va todo esto.

Acta de reunión

Antes de continuar vamos a definir de va un acta de reunión, y para ello citaremos a nuestro amigo Wikipedia:

La acta de una reunión es el documento escrito que registra los temas tratados y los acuerdos adoptados en una determinada reunión, con la finalidad de certificar lo acontecido y dar validez a lo acordado. El tipo de organismos que celebra estas reuniones de las que se levantará acta puede ser muy diverso, desde una asamblea parlamentaria, una institución pública o privada, una asociación o una comunidad de vecinos. Todas estas reuniones han debido ser debidamente convocadas, por escrito y con la antelación adecuada, mediante un documento, dirigido a todos los posibles asistentes, en el que figurará el orden del día de la reunión.

Tal cual lo señala su definicion las actas de reuniones están diseñadas para registrar temas tratados y sobre todo los acuerdos que se llevan acabo durante una reunión importante. Si bien allá afuera existe un millar de modelos de actas, la que te propongo hoy es exclusivamente para trabajadores sociales.

Formato de acta de reunion

El diseño que te compartiré a continuación, tiene la siguiente estructura la cual la puedes compartir en tu próxima reunión de equipo:

1.- El nombre de la entidad que representa: Claramente en este apartado tendrás que reemplazar el texto por la institución que tu trabajas. es importante mencionar que muchas instituciones tienen sus protocolos con los logos y textos. Es por ello que te aconsejo que te adecues a sus requerimientos.

2.- La Fecha de la reunión: Es vital colocarla ya que te puede salvar de uno o que otro aprieto. Te lo digo 🙂

3.- Antecedentes de los asistentes: En este apartado tendrás que solicitar a los asistentes a la reunión que ingresen sus datos. Como en el punto uno, deberás agregar o quitar información de acuerdo a lo qe tu isntitución necesite.

4.- Aspectos tratados en la reunión: Es aqui donde tendrás que mencionar los aspectos más relevantes de la reunión. Si necesitas más espacio, puede que tengas que ocupar la parte de atrás de la hoja. Pero lo ideal es que esto no suceda y apliques la mayor capacidad de sintesis al respecto.

5.- Acuerdos: Esta es una de las parets más importanes de las actas de reunión. Ya que através de este apartado podrás verificar si los acuerdos que se tomaron fueron respectados por los asistentes a la reunión. Créeme que es de vital importancia, colocar siempre los acuerdos. Porque te pueden salva o ayudar en algún determinado momento.

6.- Próxima reunión: Ya concluyendo el modelo de actas de reunión. Deberás ingresar la próxima fecha de reunión, si es que esto se requiere. Ya sea para el seguimiento de algún caso, o informar a alguna institución.

En resumen es así como se hace un acta de reunión para Trabajo Social.

Recomendaciones

Basado en mi experiencia, es importante que cuentes con bastantes modelos de actas, ya que siempre faltan cuando las necesitas. Podrás organizarlas a través de una carpeta, donde el equipo pueda ir sacando cada una ellas cuando las necesite. Y por otra parte, siempre lleva algunas en tu carpeta de trabajo. Por último, ojalá todo el equipo tenga el diseño del acta de reunión, porque nunca se sabe cuando se podrá necesitar en alguna circunstancia.

Descarga el Acta de Reunión

A continuación podrás descargar la plantilla totalmente gratis. Espero que te sea muy útil para tu trabajo, junto a tu equipo. Recuerda que es muy importante para mi, que compartas y comentes esta publicación 🙂

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Plantilla – Informe de Estado de Avance para Trabajo Social

El Informe de estado de avance, será el instrumento que necesitarás cuando te soliciten dar cuenta del trabajo que has realizado durante el proceso de intervención. Pero ¿Que debe contener el informe? ¿Qué información necesitas para realizarlo? ¿Quien lo debe realizar? Todas estas preguntas las resolveremos a través de esta publicación, en la cuál espero te pueda ayudar.

Informe de Estado de avance

Como te lo adelanté en la introducción de esta publicación, este instrumento sirve entre algunas cosas para dar cuenta el trabajo que has realizado con algún caso o familia. Pero como siempre todo esto debe estar basado en una metodología.

Su estructura está basada con los datos más relevantes de la intervención:

[icon_list_item type=”arrow-right”]Situación actual del caso[/icon_list_item]
[icon_list_item type=”arrow-right”]Plan de intervención[/icon_list_item]
[icon_list_item type=”arrow-right”]Respuesta de la familia a la intervención[/icon_list_item]

A continuación profundizaremos en cada uno de estos puntos. En donde te explicaré en que consisten y cómo debes llenar cada apartado con la información que has obtenido en tu intervención.

Debo mencionarte que este es solo un modelo del Informe de Estado de avance. Ya que hay algunos que son más completos donde se incluyen los porcentajes de avances, a través de los objetivos y actividades presentadas en el plan de intervención

Un paso antes

Como ya vas a saber la estructura del documento. Te recomiendo que junto a tu dupla y el director o directora del programa o institución que trabajes. Se reúnan y hablen respecto del caso, de aquellas cosas que deberían ir en el informe. Ya que esto ayudará a estructurar de mejor manera la información que contendrá el informe.

Situación actual del Caso

Claro, quizás lo que te diga en este apartado no te sorprenda en nada. Pero déjame explicarte un poco más en detalle lo que debes realizar o cómo se debería realizar.

Para completar este apartado será necesario haber trabajo en las sesiones planificadas según en plan de intervención y de acuerdo a esto, podrás entregar mayor detalle de la situación actual del caso comparándolo desde el momento de la primer intervención.

Es aqui donde tendrás que explicar las situaciones más relevantes que deben ser mencionadas, ya que de esta manera el profesional que lea el documento podrá comprender la situación de la manera más clara posible y comprender el nivel de complejidad del caso.

Es por ello que te sugiero que comiences a escribir, y ojalá el relato esté basado según la cronología del tiempo, ya que esto te ayudará a visualizar de mejor manera el caso.

Plan de intervención

Antes de seguir, te sugiero que revises la Plantilla – Plan de intervención de Trabajo Social, si es que no tienes una y necesitas realizar un informe.

En este apartado del documento donde tendrás que dar cuenta del avance obtenido del plan de intervención, si se han realizado modificaciones de acuerdo a las necesidades de la familia. O si se han efectuado las actividades planificadas.

Podrás incorporar también, el análisis de aplicación de instrumentos, ya sea de autoestima, de apego, etc. Lo cuál podrá agregarle valor a aquello que estás relatando.

Para cerrar este apartado es bueno mencionar como se seguirá trabajo, en otras palabras los pasos a seguir. Ya sea siguiendo al pie de la letra el plan de intención o se trabajará de acuerdo a los ajustes realizados.

Respuesta de la familia a la intervención

Es aqui donde entra el juego tu opinión profesional. Donde debes contar los hechos cumpliendo siempre con las normas éticas que tenemos como trabajadores sociales. Ya que te recuerdo, que tu opinión es muy importante, que puede dañar o favorecer a un grupo familiar.

En palabras sencillas deberás relatar cómo la familia a tomado el proceso de intervención que has llevado junto a la familia. Podrás detallar hechos significativos que avalen lo que estás mencionando.

Cierre del Informe

Llegamos a la parte final del informe de avance. Es aquí que puedes cerrar con la frase “Es cuanto lo que podemos informar…. “ y puedes agregar lo que mejor se adecue a tu situación. Para luego firmar el documento por los profesionales que trabajan en el caso. Como el directo o directora del programa o institución en la que trabajes. Lo cuál dará respaldo de la información.

Descargar

A continuación podrás solicitar el envío del enlace de descarga, el cuál contiene la plantilla pero además sumaré un cuadro de avance respecto de los objetivos y actividades planteadas en el plan de intervención. No te olvides comentar y compartir, que con ello me ayudarías muchísimo a que esta comunidad siga creciendo.

Nos leemos pronto.

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Plantilla – Escala de Cohesión Familiar de FACES III

¿Necesitas evaluar la Cohesión Familiar pero no sabes cómo? Sin duda este instrumento viene a ayudarte en la tarea. A través de esta publicación, descubriremos de que trata y cómo te puede ayudar en tus intervenciones.

Pero antes de que vayamos directo al instrumento, será necesario ver de que trata la Cohesión Familiar y porque es tan importante evaluarla en nuestro trabajo.

Cohesión Familiar

Para efectos de este instrumento definiremos la cohesión familiar según lo que nos indica Rojas y Richler, 1989:

La Unidad familiar, intelectual, y/o física que los miembros de una familia sienten entre si.

Adaptabilidad Familiar

Ahora pasaremos a definir la adaptabilidad familiar, a través de D. Olson (1989), quien nos señala lo siguiente:

Se define como la habilidad de un sistema familiar para cambiar su estructura de poder, las relaciones de roles y las reglas de las relaciones, en respuesta al estrés situacional y propia del desarrollo.

Esto nos quiere decir que cuando hay un cambio en el grupo familiar la familia tiene que adaptarse a ese cambio, generando nuevas habilidades.

Escala de Cohesión Familiar de FACES III

Ya que pasamos la definiciones, lo primero que te quiero contar es que esta Escala evalúa ocho conceptos:

  1. Vinculación Familiar
  2. Limites de la familia
  3. Coaliciones
  4. Tiempo
  5. Espacio
  6. Amigos
  7. Toma de decisiones y por último
  8. Interés y recreación

Quizás nunca habías escuchado hablar de esta escala, debo reconocerte que yo tampoco, hasta cuando comencé a investigar sobre que otras herramientas te podía compartir. Te tengo que contar que este instrumento es ingles. Elaborado por Olson, D. H., Portner, j., & Bell R. Q.  en 1982.  La cual es su versión original lleva por nombre FaCes ii: Family adaptability and cohesion evaluation scales. La cuál se dio a conocer a través de la Family social science  de Universidad de Minnesota.

Y ahora tu te preguntarás ¿Cómo llegó al español?  Fue gracias a Gonzales, n. a  junto a otros autores a través de una investigación realizada en México en el año 2012.

Fiabilidad de la Escala

En numerales ocaciones en los comentarios me hacen la pregunta sobre la confiabilidad de las escalas es por ello que te voy a contar que esta tiene entre 0,81 y 0,87 de Alfa de Cronbach.

Es un coeficiente que sirve para medir la fiabilidad de una escala de medida, y cuya denominación Alfa fue realizada por Cronbach en 1951, aunque sus orígenes se encuentran en los trabajos de Hoyt (1941) y de Guttman (1945). Fuente: Wikipedia 

Asi que puedes aplicar la escala con toda la tranquilidad. Ya que tiene los estándares adecuado para su uso.

Aplicar la Encuesta

Este instrumento fue diseñado para ser aplicado a los miembros de la familia, pero de manera separada. Sugiere que incluso puedes incorporar a jóvenes de 12 años o más.

Evaluación de los resultados

Las instrucciones para evaluar los resultados de esta encuesta son los siguientes:

1. Luego de haber realizado la encuesta deberás sumar la puntuación que obtuvo la persona encuestada. Basado en la siguiente tabla:

2. Entonces deberás hacer lo siguiente si la persona respondió por ejemplo Nunca sumas “1” y si en la siguiente eligió la opción Siempre deberás sumar “5” el cuál te dará como resultado 6. Y así sucesivamente hasta completar todas las respuestas

3. Luego de haber sumado el total de las respuestas, deberás buscar la calificación en la siguiente tabla:

Debes recordar que este instrumento solo mide estas dos dimensiones (Cohesión y Adaptabilidad)

Tipos de Familia

Luego de haber aplicado la encuesta y haber sacado los resultados, sabrás que tipo de familia es la que encuestaste. Para ello te dejo un pequeño repaso del tipo de familia (Aquí se explica de manera más extensa):

  • Rígida: Excesiva responsabilidad. Las normas son inflexibles.
  • Estructurada: Son organizadas, centradas y el liderazgo es de los padres. Cuentan con responsabilidades y normas definidas.
  • Flexible: Son familias democráticas, con liderazgo distribuido. Se apoya el pensamiento autónomo de los miembros.
  • Caótica: Hay una falta de responsabilidad y de limites familiares. Donde no hay normas y las reglas cambian constantemente.

Referencias Bibliográficas

Gonzales, n. a., Dumka, l. e., millsap, R. e., Gottschall, a. mcClain, D. B., Wong, j. j. Germán, m., mauricio, a. m., Wheeler, l., Carpentier, F. D., & Kim, s. y. (2012). Randomized trial of a broad preventive intervention for mexican american adolescents. Journal of Consulting and Clinical Psychology, 80(1), 1-16.

Olson D, Russell C, dSprenkle D. Circumplex model:systemic assessment and treatment of families. 1eraEd. EE.UU. Editorial Routledge; 1989.

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Sin duda espero que este material te pueda servir en tus próximas intervenciones. No olvides que leo y respondo todos los comentarios. Nos leemos pronto.

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Plantilla – Plan de trabajo para organizar un taller

¿Por qué mis talleres no enganchan? Quizás la respuesta a esta pregunta se resuelva a través del Plan de Trabajo para organizar un taller que te presento a continuación. Pero eso no es todo. Vamos a ver la primera parte cómo organizar un taller.

Cómo Organizar un taller

Una de las actividades más frecuentes que realizamos como Trabajadores Sociales, es en primer lugar organizar talleres y en el segundo ejecutarlos.

Es por esta razón que esta publicación, te ayudará si estás fallando en el algún procedimiento, o quieres llevar tus talleres a otro nivel, con este plan de trabajo.

Para efectos  de esta publicación vamos a tratar las 3 primeras parte de un organizar un taller: Fecha del Taller, Convocatoria y Plan de Trabajo.

1. Fecha del Taller

Uno de los errores más frecuentes que existen a la hora de organizar un taller son las fechas. El organizar cualquier actividad, requiere como mínimo un mes de planificación y ejecución. Si, un mes. ¿Por qué? Sencillo, si ahora mismo te invitara a un taller de “Cómo ser más productivo” a las 9:00 am. ¿Irías? Tu queja sería, porqué avisas tan tarde.

Ahora piénsalo desde tu vereda. Es mejor tener claro cuándo tienes que hacer el taller y así organizarte de mejor manera durante el mes. Es por ello que deberás hacer lo siguiente:

  1. Organiza a tu equipo y define la fecha del taller
  2. Asegúrate que no exista una fecha importante que dificulte tu actividad. (EJ: Feriados)
  3. Ten siempre un Plan B.

2. Convocatoria

Sin duda este es uno de los punto más importantes. Si no tienes asistentes, todo el trabajo previo se al carajo. Asi de simple. Podría contarte innumerables veces que me sucedió. Hasta que aprendí.

Para realizar una convocatoria adecuada deberás realizar lo siguiente:

  1. Definir quienes serán tus invitados VIP o aquellos no pueden faltar (Generalmente instituciones, o personas importantes que tienen que estar si o si)
  2. Diseñar la invitación que se enviará a los participantes. (Incluye hora, lugar, fecha, referencias, etc.)
  3. Enviar las invitaciones con un mínimo de 3 semanas o 2 semanas antes del taller.
  4. Establecer una forma de inscripción ¿Será en el taller? ¿On line?
  5. Como último consejo. Siempre pero siempre, confirma la asistencia 1 Semana antes. 

3. Plan de Trabajo

¡Manos a la obra! Para realizar tu plan de trabajo deberás definir lo siguiente (te aconsejo que tomes papel y nota):

  1. Definición de las tareas
  2. Tiempo que nos tomará ejecutar esas tareas
  3. Quien será el responsable de cada tarea
  4. La fecha límite para cada tarea.

Ok. Ya tenemos definidos nuestros primeros 4 pasos. El desafío que ahora te debo presentar es:

  1. Definir el nivel de importancia de cada tarea.
  2. Construye un cronograma de las tareas.
  3. Considera siempre los imprevistos.

Quizás has realizado esto de alguna u otra forma. Hoy te quiero proponer que utilices Trello para ello. En la próxima publicación, te explicaré en detalle sobre cómo utilizarlo y sacarle el máximo provecho. No olvides suscribirte a la comunidad para que no te lo pierdas.

Descarga

A continuación podrás descargar un ejemplo y un formato de plan de trabajo para organizar un taller. Si tienes duda como descargar te dejo AQUI una guía.

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Plantilla – Cuaderno de campo en Trabajo Social 2.0

Lo primero que tienes que hacer cuando estás en una práctica es un Cuaderno De Campo. El cual por cierto los primeros que hice fueron malísimos. Para que no te pase lo mismo, espero que esta publicación pueda ayudarte. Y si ya eres profesional, puedas retomar esta herramienta que de seguro la podrás llevar al 2.0.

¿Que es el Cuaderno de campo?

Lo primero que vamos a resolver y unir criterios será comprender muy bien que es el cuaderno de campo. Para esto nos basaremos en la definición que nos entrega el libro El Proceso de la Investigacion Científica:

El cuaderno de campo o diario de campo es un instrumento que permite la reconstrucción de situaciones y espacios físicos. Estas anotaciones se utilizan para evaluar las actividades del día, así como para programar nuevas tareas o bien poder diagnosticar. En las ciencias sociales se definen al diario de campo como “la libreta o cuaderno donde se anota, al finalizar la tarea, la relación de los hechos observados.

Cuando se utiliza

La forma más rápida de conseguir un formato o plantilla de esta instrumento es que en la universidad te lo faciliten. Donde por supuesto te enseña que es, y te pasan uno que otro ejemplo. Pero seamos sinceros, cuando nos toca enfrentarnos a el. Recordamos muy poco sobre como funcionaba o algún ejemplo que nos sirva de guía. (a menos que lo hayas guardado, por ejemplo en Dropbox)

Entonces, frente a esta situación yo te haría la pregunta ¿Cuando no se utiliza? A mi parecer un cuaderno de campo, es el mejor instrumento que un trabajador puede ocupar en distintos ámbitos laborales, ya que será tu “agenda” tu memoria muchas veces.

Lo vas a utilizar cuando vayas a una visita domiciliaria, cuando realices alguna entrevista, o tal vez algún TallerSin duda, es un instrumento que no te puede faltar.

Hoy gracias al internet puedes tener tu propio Cuaderno de Campo 2.0 que te contaré un poco más abajo.

Las Habilidades que debes demostrar

Pero esto de tener un Cuaderno de Campo no es algo que se debe tomar a la ligera. Te exigirá tener ciertas habilidades (tranquil@ si no las tienes) las podrás adquirir con el tiempo.

Según el libro Aprendiendo la practica del trabajo social los estudiantes como profesionales deben poseer las siguientes habilidades:

  • Capacidad de análisis y síntesis.
  • Conocimientos básicos de la profesión.
  • Comunicación oral y escrita.
  • Habilidades de gestión de la información.
  • Habilidad de relación y comunicación interpersonal.
  • Habilidad para trabajar de forma autónoma.
  • Iniciativa y espíritu emprendedor
  • Preocupación por la calidad
  • Motivación del logro

Y tu, ¿Cuantas de estas habilidades posees?

La estructura

Para que claramente este instrumento tiene una estructura sencilla pero precisa para tomar tus notas.

Como podrás ver su estructura y sencilla pero sumamente útil. Yo soy de las personas en que debe creer los elementos que necesita para ser mejor. Es por ello que te invito a consideración la opción de adaptar tu Cuaderno de Campo, según tus necesidades.

Lo más importante es que te sientas comod@ utilizando esta herramienta, y por sobre todo logre cumplir la función que necesitas.

Cómo debes llenar la información

Para empezar besemos determinar para quien está diseñado este Cuaderno de Campo. Si eres estudiante, debes tratar de ir anotando la mayor cantidad de actividades que realizas, y poniendo atención en los detalles que te podrán servir para realizar algún informe.

Una de las formas de llenar este cuaderno de campo es a través de categorías:

  • Visitas domiciliarias
  • Entrevistas
  • Gestión de redes
  • Actividades de planificación
  • Lectura bibliográfica.

Estos son algunos ejemplos para mantener un orden de tus apuntes.

Si eres Profesional, mi recomendación es que lo adaptas a tus necesidades, y con ello quiero invitarte a utilizar las nuevas tecnologías y mantener tus apuntes a donde vayas.

Cuaderno de Campo 2.0

Te quiero recomendar que utilices Evernote es la libreta de notas que cualquier Profesional o Estudiante debería utilizar ahora mismo. Es una aplicación Web/Móvil donde puedes contar con Libretas, y dentro de ellas Notas. Es en este punto que te invito a utilizar el internet como una nueva forma de trabajar con tu Cuaderno de Campo.

Una de las ventajas que tienes de utilizar Evernote como tu Cuaderno de Campo, es que puedes compartir las notas o libretas con otros colegas o compañeros. Los cuales podrán colaborar u opinar al respecto. Esto podría beneficiarte si necesitas hacer un informe en conjunto por ejemplo.

Si eres Premium, incluso puedes hacer presentaciones 😊 Esta es una de las herramientas que utilizo diariamente. Si quieres enterarte de cuales más ocupo te invito a revisar Mis Herramientas.

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Espero que te haya servido un poco la información que compartí hoy contigo. Lo que podrás descargar será 2 Plantillas. Una para profesionales y la otra para estudiantes.

Recuerda que me gustaría leerte en los comentarios. Y que me sigas en Facebook. Nos leemos pronto.

Para Estudiantes

Para profesionales

Plantilla – Informe de Diagnóstico, Avance y Egreso para Trabajo Social

En esta publicación podrás descargar gratis modelos sobre Informes de Diagnóstico, Avance y Egreso, utilizados en Trabajo Social. Gracias a la colaboración de mi amigo Javier. Hoy vamos a hablar sobre estos tres instrumentos, vamos aprender cual es su finalidad y cómo debes completarlos.

En primer lugar, vamos a hablar sobre que es el Informe de Diagnóstico, cuando se utiliza y porqué deberías utilizarlo. Pero también se unirá a la conversación, los Informes de Avance y Egreso. Si hasta el momento, no tienes remota idea de que van estos informes. Tranquil@ juntos vamos a aprender y aumentar nuestra lista de instrumentos que podemos utilizar, en nuestras intervenciones de caso (familiar). Comenzamos con:

EL PROCESO

Informe de Diagnóstico

Como su nombre lo indica, este informe generalmente se utiliza para dar cuenta del diagnostico situacional del Niño/a o persona con la cual se está trabajando. Se debe destacar que este informe se trabaja en dupla, generalmente un Trabajador Social y un Psicólogo, ya que esto entrega un diagnóstico integral de la situación. Este documento presenta las siguientes secciones:

  • Identificación del Niño/a o Persona con la cual se trabaja
  • Motivo de ingreso al programa o institución
  • Técnicas y/o actividades utilizadas para el diagnóstico social
  • Identificación del grupo familiar actual
  • Antecedentes Sociales
  • Historia Familiar y Antecedentes Relevantes
  • Funcionamiento familiar actual
  • Técnicas y/o actividades utilizadas para el diagnóstico psicológico.
  • Observación clínica
  • Resultados de la evaluación psicológica. Y por último,
  • Opinión profesional

Como puedes observar es un instrumento sumamente completo. Donde requerirá la aplicación de más de un instrumento para recabar información al respecto. Para ello te aconsejo que pases a ver las Plantillas e Instrumentos, que he publicado en el  blog. De seguro te servirán.

Informe de Avance

Tal como lo vimos en la primera imagen. Luego de haber realizado el Informe de diagnóstico. Deberás enviar de forma periódica un informe de avance a Tribunales de Familia, o la institución, quien supervise tu Programa o Institución.

Este informe de avance, como su nombre lo indica dar cuenta del trabajo que se realizado con el “Caso” que se está trabajando. Donde tal cual que en el informe anterior, deberá ir apoyado por un Psicólogo. Este instrumento esta compuesto por lo siguiente:

  • Información relevante desde la mirada Individual del “Caso” (Donde se incluye los aspectos psicológicos)
  • Posteriormente desde un enfoque Familiar, para luego cerrar
  • Con un mirada desde el área Comunitaria. (Área escolar si es necesario, junto a las redes)

Como sugerencia, es recomendable no olvidar que tienes que realizar este informe, para que tengas a mano, aquellos aspectos relevantes de tu intervención, que sean necesarios mencionar en el documento. Ya que esto será importante para que tu también mantengas un orden cronológicos de los procesos y sucesos.

Informe de Egreso

Y llegamos a la etapa final de este proceso. El Egreso del “Caso”. Esta es la parte más emocional del proceso, ya que si se obtuvieron buenos resultados, te das cuenta que el esfuerzo valió la pena.

Será en este último documento, donde tendrás que plasmar las razones por las cuales el “Caso” tendrá que egresar del Programa o Instituciones. Desde las mismos enfoques se mencionaron en el informe de avance. Esto quiere decir:

  • Resultados desde un enfoque Individual
  • Familiar y
  • Comunitario.

¿Que esperas con este informe? Es que el Tribunal de Familia o la institución que supervisa tu Programa o Institución. De la orden de egreso del “Caso” para cerrar así la intervención. Lo cuál siempre se espera que sea un éxito. Pero tu y yo sabemos que muchas veces esto no sucede. Lo cual puede obligar a tomar otras decisiones.

Importante

Espero que estos instrumentos te puedan ayudar en tu trabajo. Agradecer a mi amigo Javier, quien me ayudo con estas Plantillas. Recuerda compartir para descargar, y es totalmente gratis. También agradecerte, por estar ahí y leerme, sin duda tus comentarios y mensajes, son el motor de esta comunidad.

Nos leemos pronto.

Informe de diagnóstico

Informe de avance

Informe de egreso

Plantilla – Medida de protección para Trabajo Social

Medida de protección para niños, niñas y jóvenes. Es lo que hoy quiero compartir contigo. Si estudiaste o estudias Trabajo Social, debes saber que este tipo de instrumento se maneja muchísimo en caso de programas de alta complejidad. Es por ello que hoy podrás descargar esta plantilla totalmente gratis. Pero antes vamos a conocer un poco más al respecto y algunos detalles que son importantes destacar a la hora de hacer este tipo de informes.

¿Que son las medidas de protección?

En palabras sencillas, te contaré que una medida de protección, es aquella acción que dictamina un juez con la cual busca evitar que las personas se expongan a situaciones de riesgo. Tiene la característica de ser  un proceso muy rápido, por la complejidad de los casos.

¿Cuando se deben solicitar?

Como profesionales muchas veces nos toca ver situaciones de alta complejidad, y de riesgo para los niños, niñas o jóvenes. Es por ello que es necesario conocer este tipo de acciones.

Las medidas de protección se realizan generalmente cuando un niño, niña o joven se encuentra en peligro ya sea por X razón. La cuál amerita solicitar ante los Tribunales de Familia estas medidas. Ya que se entiende que es de suma importancia que un juez actúe de forma rápida frente a la situación de riesgo detectada por ti o tu equipo.

¿Cómo presento una Medida de protección?

Generalmente cuando trabajas en algún programa de Gobierno. Es el Director (a) quien emite este documento hacia los Tribunales de Familia. El cual se redacta en base a las investigaciones que realizo el profesional a cargo, junto a su dupla o equipo. Por otra parte, este documento se puede emitir también a través de abogados en el caso de que sea de una persona adulta y necesite de este tipo de acciones.

Cuidado provisorio

Es importante mencionar que el juez puede tomar la determinación de dar el cuidado provisorio del niño, niña o joven. Esto lo explica mejor un párrafo en palabras de un Abogado de Todo Familia:

El Juez podrá disponer el cuidado provisorio del menor, prefiriendo a sus parientes consanguíneos u otras personas con las que tenga una relación de confianza. Asimismo podrá disponer la internación del menor, medida esencialmente temporal en casos graves cuando no existan estos parientes o bien se encuentren inhabilitados, nunca por el plazo superior a un año.

La medida de protección

Si estás muy apurado(a) y no leíste lo anterior vamos al grano. En el documento que descargarás a continuación, te enconarás con un formato en el cual hay ciertas guías. Pero debes tener en consideración lo siguiente:

  • Debes tener la mayor cantidad de antecedes respecto del caso al cual estas emitiendo la medida de protección, ya que es necesario tener prueba de lo que se solicita.
  • Tener claridad respecto de lo que se solicita. Es por ello que debes plantear la situación con tu equipo y tomar una decisión. Ya que esa decisión determinará el futuro de una vida.
  • La redacción. Es súper importante realizar una muy buena redacción en el documento, ya que la idea es que el juez entienda lo que se solicita 😉
  • Al final del documento debes incorporar el timbre la institución de quien lo envía. (No está demás mencionarlo)

Espero que te pueda servir este material. No olvides compartirlo y dejarme tu comentarios abajo 😊 Nos leemos pronto!

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