Plantilla – Un nuevo Cuestionario de habilidades parentales (Actualizado v. 2015)

Aplicar un cuestionario de habilidades parentales, fue lo primero que tuve que hacer cuando comencé a trabajar, y créeme que ahora con el tiempo, lo analizo y no te imaginas lo importante que es realizar una buena evaluación. Ya que esto marcará el rumbo de toda intervención, sobre todo cuando se trata de niños o jóvenes. Si deseas enterarte un poco más sobre este tema, te invito que te quedes y que juntos recordemos o aprendamos al respecto. Al final podrás descargar un cuestionario para aplicar el cuestionario a niños de 0 a 3 años, de 4 a 7 y por último a niños de 8 a 12 años. Cade destacar que esta escala fue desarrollada por los psicólogos Esteban Gómez Muzzio y Magdalena Muñoz Quinteros, de Fundación Ideas para la Infancia.

Habilidades Parentales o Competencias parentales

Como siempre vamos a unir criterios con una definición clara y precisa.

“Las competencias parentales se definen como el saber-hacer o “las capacidades prácticas que tienen las madres y los padres para cuidar, proteger y educar a sus hijos, y asegurarles un desarrollo suficientemente sano. Las competencias parentales forman parte de lo que hemos llamado la parentalidad social, para diferenciarla de la parentalidad biológica, es decir, de la capacidad de procrear o dar la vida a una cría” Barudy y Dantagnan (2005; 2010)

A continuación te dejo con el Esquema de competencias parentales y componentes de la Parentalidad establecidos por Gómez y Muñoz (2013).

Escala de Parentalidad Positiva (e2p)

A continuación te voy a presentar un material que fue lanzado a comienzos de este año, y que encontré precisamente hoy. Ya que me encontraba en la búsqueda de algún documento que tuviera directa relación con el apego. Y en el momento justo apareció este excelente cuestionario:

Según los autores:

La Escala de Parentalidad Positiva (e2p) es un cuestionario muy sencillo que puede contestarlo cualquier adulto responsable de la crianza de un niño o niña. Su objetivo es identificar aquellas competencias parentales que dichos adultos utilizan al relacionarse con su hijo, hija, niño o niña a su cargo, agrupándolas en cuatro áreas: vínculo, formación, protección y reflexión. El cuestionario se compone de 54 reactivos que dan cuenta de comportamientos cotidianos de crianza que estarían reflejando el despliegue de la competencia parental en estas cuatro áreas.

Item del cuestionario

La escala está compuesta por 54 item, y a continuación te presento como se dividen:

Administración del Cuestionario

A partir de este momento, debes prepararte para entender muy bien como funciona el cuestionario en cada detalle, es por ello que te dejo con la explicación del autor:

En el cuestionario se presentan una serie de 54 frases que describen situaciones habituales de crianza. Frente a cada afirmación se le pide al padre, madre o cuidador significativo escoger entre 4 opciones: Casi Nunca, A veces, Casi Siempre y Siempre. Si la afirmación es muy poco cierta o casi nunca ocurre, entonces debe marcar la letra “C/N” (Casi Nunca). Si describe algo parcialmente cierto o que ocurre solo a veces, debe marcar la letra “A/V” (A veces). Si es una situación bastante más cierta o habitual, entonces debe marcar la letra “C/S” (Casi Siempre). Y si la afirmación describe algo totalmente cierto o que ocurre todo el tiempo, entonces debe marcar la letra “S” (Siempre).

Si deseas obtener más detalles y ejemplos, te aconsejo que revises el documento que te dejaré con los cuestionarios, al final de este post.

Corrección del cuestionario

Para dar corrección a este cuestionario debes tener en consideración lo siguiente.  Cada item cuenta con 4 opciones de respuesta y cada una de ellas se les asigna un puntaje:

  • 1 punto para C/N
  • 2 puntos para A/V
  • 3 puntos para C/S
  • 4 puntos para S

Ahora podrás ver la formula para obtener el puntaje de la Escala de Competencia Parental Total:

Se suman los puntajes obtenidos entre el ítem 1 y el 14 para la sub escala “Competencias Vinculares”, entre el 15 y el 26 para la sub escala “Competencias Formativas”, entre el 27 y el 43 para la sub escala “Competencias Protectoras” y entre el 44 y el 54 para la sub escala “Competencias Reflexivas”

Finalmente, se suma los puntajes de las 4 sub escalas y se obtiene el puntaje de la escala de Competencia Parental Total.

Interpretación de los puntajes

Siguiendo esta tabla, se busca el puntaje obtenido y se compara con la tabla, obteniendo el percentil en que se ubica el sujeto con respecto a esta muestra de referencia. Para su interpretación, se propone diferenciar 3 rangos: una “Zona de Riesgo” para los percentiles 10 y 20; una “Zona de Monitoreo” para los percentiles 30 y 40; y una “Zona Óptima” para los percentiles 50 o más.

Descargas

Espero realmente que este nuevo material te pueda servir en tus nuevos procesos de análisis de las habilidades parentales que tienen tus familias. A continuación te dejaré el documento de Escala de Parentalidad Positiva (E2P) para aplicarla en niños de 0 a 3 años, de 4 a 7 y 8 a 12 años. Tendrás que imprimir los cuestionarios que se encuentran adjuntos en los Anexos (Pag.41) , según tu necesidad.

No olvides comentar y compartir que de seguro a un colega le podrá servir 🙂 si ocupas un cuestionario diferente, no dudes en compartirlo con la comunidad, todos te lo agradeceríamos.

Esta semana la Fundación Ideas para la Infancia  me contacto a través de su Directora María Magdalena Muñoz, quien amablemente me corrigió un error que tuve en la publicación, pero además me envió la 2da versión del Manual año 2015. Agradezco públicamente su interés por compartir y cordialidad. Espero que te sea de gran ayuda para tus próximas intervención. Si tienes dudas, puedes contactarte con la Fundación, quien de seguro que te ayudará.

Revisa la versión 2019 de este instrumento AQUI

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Plantilla – Para realizar Test de Resiliencia totalmente gratis

En mi vida he tenido que ser capaz de aplicar la Resiliencia en más de una vez, y hoy creo que es una actitud que uno debe llevar en la vida. Es por ello que como Trabajadores Sociales, debemos motivar a los niños y jóvenes en incorporar esta habilidad en sus vidas, sobre todo si viven en alguna situación de conflicto constante a nivel familiar. Si te ha tocado trabajar con niños y jóvenes esta herramienta de seguro te ayudará para realizar un primer diagnóstico. Quédate y te contaré un poco más sobre el test de resiliencia.

¿Que es la Resiliencia?

Para unir criterios, la vamos a definir como aquella habilidad que tienes las personas para superar o resistir a un estrés excesivo y que tengan la capacidad de adaptarse a situaciones difíciles mientras se mantiene la estabilidad, el crecimiento y/o desarrollo. Si pudiéramos plantearlo de otra manera, sería como aquel potencial humano de resurgir de experiencias devastadores, cubierto de cicatrices, pero fortalecido. Todo esto según Helmereich.

Enfoque

En niños, se define como aquel que estudia bien, juega bien, ama bien y sabe esperar. En los jóvenes y adultos se entiende como aquellas personas que sienten que pueden manejar su vida e influir en su ambiente sin importar lo que suceda.

Factores protectores que contribuyen a la Resiliencia
  • La habilidad de decidir y resolver problemas creativamente
  • La fuerza para tolerar frustraciones y manejar emociones.
  • La habilidad de no hacer propios los problemas ajenos.
  • El talento de mostrarme optimista y persistente frente al fracaso.
  • La habilidad de resistir la descalificación de otros.
  • La habilidad de tener sentido del humor y de hacer borrón y cuenta nueva.
  • La capacidad de establecer amistadas basadas en el cariño y respeto mutuo,
  • La habilidad de mantener distancia emocional y social.
Encuentros y Desencuentros

Como se debe trabajar desde el Trabajo Social

En primer lugar debes tener un cambio en la mirada cuando las personas tienen problemas y buscan tu ayuda porque no saben como resolverlos. Es por ello que la resiliencia la debes considerar como una intervención desde el comienzo del proceso con el cliente o sujeto de intervención. Ya que a estas personas las debes considerar como aquellas que cuentan con el potencial suficiente para resolver sus propios problemas, tu rol como trabajador social será de facilitar el proceso de cambio, pero no serás el responsable absoluto del cambio.

Metafora de la casita
  • Cimientos: Aqui se encuentran las necesidades materiales elementales.
  • Planta Baja: el sujeto se siente capaz de comenzar a darle un sentido a su vida. Aqui se debe promover el dialogo.
  • Primer Piso: Acá se encontrarán todas aquellas estrategias de adaptación
  • Ático: aqui van todas aquellas experiencias por descubrir

¿Que mide este test?

Este test medirá las dimensiones internas de resiliencia del entrevistado, las cuales son “aceptación de si mismo” y “competencias personales”. Son 25 afirmaciones, 8 referidas a “aceptación a si mismo” y 17 a “competencias personales”, todas ellas planteadas a través de una escala likert del 1 al 7.

¿Como hacer la evaluación de los resultados?

Para obtener los resultados deberás realizar lo siguiente:

  1. Contabilizar los puntos que obtuvo
  2. Ese resultado dividirlo por 25 (gracias Citlati Ruiz por la corrección 🙂 )
  3. Y el resultado final deberas ubicarlo en la siguiente escala

Capacidad de Resiliencia:

  • Baja = de 1 a 2,59 puntos
  • Media = de 2,6 a 4,09 puntos
  • Media Alta = de 4,7 a 5,59 puntos
  • Alta = de 5,6 a 7 puntos
Test de Resiliencia

Llegamos al último parrafo donde ya por fin podrás descargar la plantilla que es totalmente editable, podrás colocar el logo de tu institución, además de elegir el tamaño, ya que está todo en Word.

Espero que te haya servido toda esta información no olvides comentar y compartir este contenido ya que me ayudaría ¡muchísimo! Te leo 🙂

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Fuentes:

  • Manual de intención de Casos – Familia
  • Casas, G. y Campos Moreira, I. (1999). Enfoque de la Resiliencia en el Trabajo Social. Revista Costarricense de Trabajo Social
  • Muñoz Garrido, V, y de Pedro Sotelo, F. (2005). Educar para la resiliencia. Un cambio de mirada en la prevención de situaciones de riesgo social. Revista Complutense de Educación

Plantilla – Registro de Visita Domiciliaria en Trabajo Social

Ser Trabajador (a) Social es sinónimo de visita domiciliaria, esto nos destaca como profesionales, ya que siempre estamos donde ocurre la acción. Es por ello, que si estas comenzando en esta hermosa carrera o deseas actualizar tus formatos. He preparado para ti un resumen de los más importante que debes hacer antes de realizar una visita domicilia y te dejo como regalo una plantilla descargable – editable.

Visita Domiciliaria en Trabajo Social

Para comenzar vamos a definir en términos sencillos que es una visita domiciliaria. Es una técnica que utilizan generalmente los Asistentes Sociales o Trabajadores Sociales, que es aplicada en el domicilio del cliente o sujeto de intervención. A través de una entrevista y observación, todo ello con el fin de realizar un diagnóstico e intervención.

Generalmente en Chile la visita domiciliaria se ocupa mucho en Programas financiados por el Estado, el cual la visita pasa ser una técnica obligada en cada uno de ellos, con el fin de ir monitoriando la situación actual familiar y aplicar talleres según el Plan de intervención que tenga el grupo familiar.

Vinculación

Es muy importante que en tu primera visita logres generar un vinculo con la familia, superando las barreras que siempre existen entre profesional y entrevistado. Es totalmente razonable ya que eres un “extraño” entregado en lo más profundo del grupo familiar, es por ello que debes esforzarte al máximo.

Características
  • La visita domiciliaria en trabajo social, la realizas en el domicilio del cliente
  • Se efectua con fines de intervención y diagnóstico.
  • Podrás conocer la realidad familiar en los ámbitos: socioeconómicos, familiar, ambiental y cultural
  • Involucra a la familia en el diagnóstico y como se llevará a cabo el tratamiento del síntoma o problema.
  • Está técnica también es utilizada por los sistemas de salud.
 Objetivos de la Visita Domiciliaria
  • Obtener, verificar o ampliar información sobre la familia
  • Observar el ambiente social y familiar
  • Evaluar los estados de avances del grupo familiar, luego de haber realizado alguna acción concreta (talleres, etc)
  • Controlar situaciones socio-familiares
  • Reforzar conductas sobre temas que se han abordado durante un proceso de intervención
  • Técnica para realizar una investigación clínica o poblacional.

  1. Planificación de la visita: Deberás asegurarte de tener la dirección correcta del domicilio, la hora y fecha, tener el material que deberás llevar y confirmar la visita con la familia.
  2. Formulación de la hipótesis: Es la suposición que sirve de base para la investigación
  3. La llegada al domicilio: Si la visita fue planificada debes solicitar hablar con quien corresponda.
  4. Conocer al lider de la familia: Debes ser cordial y lograr tener contacto con otros miembros de la familia.
  5. Exponer motivos de la visita: así, tal cual.
  6. Ejecutar plan de la visita: Realizar la entrevista con fines de diagnóstico o de intervención.  Realizar observación del ambiente físico y ecológico de la familia.
  7. Fase crítica: Aquí se deberán abordar el o los problemas que tiene la familia. Realizar el recorrido de la viviendo para conocer el ambiente físico en el cual vive la familia.
  8. Confrontación de la hipótesis: corroborar si la suposición que se tenia al comienza era cierta.
  9. Fase final: Realizar el cierre de la entrevista, firmando los acuerdos finales, y en el momento oportuno terminar la visita.
  10. Análisis de la información: Deberás reflexionar sobre la visita y anotar las observaciones pertinentes.

A continuación te dejo la Plantilla para realizar un Registro de las visitas domiciliarias. Espero que te pueda ayudar. No olvides comentar, y compartir con tus amigos en tus redes sociales.

Si te descargas esta plantilla, podría interesarte también la “Plantilla – Constancia de Visita Domiciliaria en Trabajo Social”

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Fuente

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PD: Si no te aparece la opción de Descargar, intenta con otro navegador. 

Libreria de Trabajo social - El Blog de Daniel

 

Plantilla – El Cuestionario de Apgar Familiar (Actualizado 2015)

El cuestionario de Apgar Familiar llega justo en el momento de comenzar a realizar un diagnóstico familiar. Para realizar este diagnóstico es necesario contar con los instrumentos necesarios y adecuados para realizarlo. Es por ello que ya te he contado sobre el Genograma y el Ecomapa. Y para seguir aportando, a continuación te contaré sobre el cuestionario del Apgar Familiar y como utilizarlo.

Apgar Familiar

El Apgar Familiar es un instrumento cuantitativo, con el cual podrás evaluar la percepción de la funcionalidad familiar, aplicándolo a uno de sus miembros, siendo evaluado a través de 5 parámetros, bajo la premisa que los miembros de la familia son capaces de percibir el funcionamiento familiar y pueden dar cuenta del grado de satisfacción en cada uno de estos parámetros básicos de la función familiar:

  1. Adaptabilidad
  2. Participación
  3. Gradiente de crecimientos
  4. Afecto y
  5. Resolución

Gabriel Smilkstein

El Apgar Familiar fue creado por Smilkstein, con el fin de evaluar la función de la familiar, a través de un instrumento que puede ser autoaplicable, ya que lo pueden entender personas con una educación limitada, además de poder completarse de manera muy rápida.

Cuestionario Adulto

Llegó el momento de aplicar el instrumento. Para esto tienes 2 opciones la primera, es que tu apliques el cuestionario a través de una visita domiciliaria o la segunda opción, es que le dejes las preguntas, y que la persona llene el formulario por si sola. Aunque yo te recomiendo la primera opción, ya que muchas veces se les “olvida” y vas a perder tiempo.

Si eliges la primera opción, debes presentar de que va el cuestionario y comenzar a realizar una a una las preguntas y vas marcado las alternativas que la persona entrevistada te señala. Te recomiendo que una vez terminada la evaluación, en una segunda visita des cuenta de la puntuación del cuestionario, para que puedas profundizar un poco más que acciones tomarás al respecto.

A continuación te presento las preguntas que deberás realizar:

Puntuación

Luego de haber aplicado el cuestionario es momento de saber la puntuación:

  • Puntuación de 17 – 20: Sugiere una Función Familiar Normal
  • Puntuación de 16 – 13: Sugiere una Difusión familiar leve
  • Puntuación de 12 – 10: Sugiere una Difusión familiar Moderada
  • Puntuación de 9 o menos: Sugiere una Difusión familiar Severa
Cuestionario Infantil

El cuestionario que verás a continuación es adaptado para niños (as) a partir de los 8 años. En esta versión la puntuación varia entre 0 a 2.  Las preguntas que  se deben realizar son las siguientes:

Puntuación:

  • Puntuación 7 a 10: Sugiere una Función Familiar Normal
  • Puntuación 4 a 6:  Sugiere una Disfunción Familiar Moderada
  • Puntuación 0 a 3: Sugiere una Disfunción Familiar Severa
Plantillas

Para que puedas aplicar el instrumento he preparado una plantilla editable, que podrás descargar a continuación, simplemente debes modificar el logo de tu institución e imprimir.

DESCARGAR ARCHIVO – ADULTOS

 

DESCARGAR ARCHIVO – INFANTIL

Bibliografía

Hagamos un resumen. Lo primeros que debes hacer es tomar la decisión como realizarás el test, si se lo entregarás al cliente o lo harás tu personalmente. Luego de haber aplicado el instrumento deberás revisar la puntuación y dar cuenta de esto a través de un informe.

Espero te ayude y no te olvides de suscribirte al Blog, compartir y comentar 🙂

Plantilla – Informe a través a un genograma familiar básico

Si eres estudiaste Trabajo Social, hoy te traigo una plantilla para recordar o aprender sobre el genograma familiar a través de una plantilla editable y una infografía para que la puedas guardar y usarla cuando sea necesario. Quédate y aprende de que va todo esto.

Genograma Familiar

Vamos a partir definiendo que es el instrumento llamado Genograma. En palabras simples es un formato visual donde realizas un dibujo del árbol familiar, donde a través de símbolos podrás registrar información sobre cada uno de los miembros de la familia que estas estudiando, además podrás visualizar las relaciones que tienen hasta por lo menos tres generaciones.

La ventaja de usar un genograma familiar es que a través de  este instrumento podrás visualizar de manera rápida la realidad de una familia, obteniendo datos sobre los conflictos que se presentan, para luego realizar una hipótesis de investigación o intervención familiar.

Estructura Familiar

La estructura familiar la comenzarás a diseñar a través de símbolos muchos de ellos son Círculos y cuadrados, los cuales representan a las personas. Pero también unirás a las personas a través de lineas que representarán las relaciones que se mantienen entre los integrantes del grupo familiar.

Registro de la información
  1. Información Demográfica: En este punto deberás ingresar datos tales como edad, fecha de nacimiento, muertes, ocupaciones y nivel cultural, u otro dato que para tu intervención sea necesaria.
  2. Información sobre el funcionamiento: En tu diseño deberás incluir datos referentes al funcionamiento, emocional y de comportamiento de los integrantes del grupo familiar.
  3. Suceso familiares críticos: Los datos que deberás ingresar sera sobre los cambios de relaciones, migraciones, fracasos y éxitos. Estos sucesos los pueden registrar al margen del genograma o también en un anexo.
Plantilla

A continuación te dejare una plantilla en formato Word donde podrás ir diseñando tus propios genogramas de manera simple y dinámica. Dentro del archivo también encontrarás la infografia si no haz podido descargarla en el siguiente apartado.

Descargar Archivo

 Fuente: A Layperson’s Guide to 12/2005 Family functioning. Hathaway press, SJ New Hampshire, 1992

Plantilla – Informe socioeconómico para Trabajo Social

Sin un modelo de informe socioeconómico correcto no hay beneficios. Como profesionales del área de las ciencias sociales debemos tener en cuenta lo valioso que es contar con estos instrumentos, pero no solo eso, sino que también sean claros y porque no, con un buen diseño.

Informe socioeconómico para trabajo social

A continuación te compartiré toda la información referente al informe socioeconómico para Trabajo Social. En esta publiación, podrás descargar incluso ejemplos. Pero antes pasaremos a ver su estructura y cómo llenar cada apartado.

¿Que debe tener un informe socioeconómico?
  • Identificación del profesional
  • Individualización del cliente o beneficiario
  • Identificación del grupo familiar
  • Antecedentes y situación actual
  • Antecedentes de la vivienda
  • Ingresos y egresos económicos
  • Síntesis Diagnóstica
  • Juicio profesional
Como llenar cada apartado
  1. Identificación del profesional: En este primer apartado deberas identificarte ingresando tu nombre, la institución que representas, y el motivo por el cual se realiza el informe.
  2. Individualización del cliente o beneficiario: Aquí deberás colocar todos los antecedentes de la persona que será beneficiada a través de este informe. Es importante que realices visitas previas al informe para puedas indagar algunos antecedes que te podrán servir para llenar el informe. Como dato, puedes solicitarle al beneficiario que tenga una fotocopia de su Carnet de identidad o DNI, y sus últimas liquidaciones de sueldo, si es que las tiene. Nunca está demás tener estos documentos, ya que los puedes anexar.
  3. Identificación del grupo familiar: no creo que necesite mucha explicación, lo que si te diré es que en el anexo de la plantilla encontrarás un cuadro donde podrás ingresar los datos con mayor facilidad. Claramente si necesitas agregar una columna, lo podrás hacer.
  4. Antecedentes y situación actual: En este apartado deberás ingresar aquellas variables o situaciones que constituyen la realidad socioeconómica y familiar del beneficiario, que son relevantes al motivo de la intervención. Aquí deberás aclarar como actualmente la familia resuelve esas situaciones en su vida cotidiana. Puedes agregar también las cargas familiares con o sin dependencia económica.
  5. Antecedentes de la vivienda: Lo que debes llenar aquí será todos los antecedes que recopiles en el recorrido de la vivienda desde el tipo de vivienda hasta sus servicios básicos.
  6. Ingresos y egresos económicos: super simple, debes recopilar todas aquellos ingresos y egresos (gastos) que tiene el grupo familiar. Si te solicitan saber en que Quintil están, en el modelo de informe social te lo explico.
  7. Síntesis Diagnostica: Deberas realizar una síntesis indicando las principales variables o situaciones  respecto de la realidad económico del beneficiario y la de su familia, junto con la problemática que tienen. Lo ideal es que puedas escribirle de forma jerárquica – desde lo más importante a lo menos -.
  8. Juicio profesional: En este último apartado deberás entregar tu opinión profesional respecto de la situación socioeconómica de la familia entrevistada.

En resumen el informe socioeconómico para trabajo social, es una herramienta que debes tener en tu material bibliográfico. Si quieres aportar en algo a referente a este tema, puedes dejarlo en los comentarios así lo vamos mejorando ¿Que te parece?

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Plantilla – Informe Social para Trabajo Social

Hoy te traigo un formato de informe social para trabajo social. Todavía recuerdo cuando estaba en la universidad estudiando Trabajo Social y me hicieron hacer un informe social a uno de mis compañeros, hoy lo lei. Un pena, ¡Era horrible! claramente uno mejora con el tiempo y la práctica 🙂

Para que no cometas los mismos errores que yo, a continuación te presentó una plantilla para poder realizar tus informes sociales y no morir en el intento.

Pero antes ¿Que es el informe social?

Según Wikipedia:

“El Informe Social es el dictamen técnico que sirve de instrumento documental que elabora y firma con carácter exclusivo un trabajador social o asistente social.”

En resumen es un instrumento en el cual das cuenta de una situación actual de una persona o un grupo familiar, ya sea para un diagnóstico, o realizar alguna solicitud. También te puede servir para este informe una Herramientas para analizar redes sociales  del grupo familiar.

Modelo Informe Social

Uno de los apartados relacionados con el tema económico en el informe social, son los quintiles, donde deberás identificar en cual de ellos se encuentra el grupo familiar al cual le estás realizando el informe. Para que tengas claridad te dejo la tabla quintiles del 2014 y así puedas identificarlos sin ningún problema.

Quintiles año 2014
Tramos anualesMonto MínimoMonto Máximo
10$71.788
2$71.789$ 120.229
3$ 120.230$ 184.909
4$ 184.910$ 337.775
5$ 337.776

¿Como saber en que quintil pertenece la familia?
  1. Debes sumar todos los ingresos del grupo familiar, supongamos que nos da $500.000
  2. Esos $500.000 los debes dividir por la cantidad de personas que componen el grupo familiar, supongamos que son 4 el resultado es: $125.000
  3. Por lo tanto el grupo familiar pertenece al 3 quintil 😉

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